Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Ce que nous vous proposons
A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.
Sous la responsabilité du Directeur du CFC IdF, en synergie avec le Conseiller Emploi Formation Insertion, dans le cadre de l'accompagnement d'un public de 12 à 13 jeunes âgés de 18 à 30 ans sur un dispositif initié dans le cadre du PIC Prépa apprentissage s'appuyant sur le domaine de la logistique.
Vos missions
- La cohésion de groupe, la connaissance de soi, le travail en équipe
- Les savoirs de bases
- La réalité de l'apprentissage : ses atouts, ses contraintes, le contrat d'apprentissage
- Avoir une attitude adaptée dans l'entreprise
- Les bases de la communication. L'usage raisonné du smartphone. La e-réputation.
- La maîtrise des techniques de recherche d'emploi, la rédaction CV, l'entretien d'embauche
- Evaluer les acquis et individualiser les parcours
- Entretenir et développer les motivations
- Contribuer à la relation « entreprise » avec des visites de stage
Nos avantages
- Prime de cooptation
- Politique familiale avantageuse
- Forfait mobilité durable
