Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
La fondation recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) du siège et de la vie du site, dans un contexte exceptionnel de transformation : après 160 ans au 40 rue Jean de La Fontaine (Paris XVI), les directions centrales seront temporairement délocalisées durant quatre ans vers le site de Clichy-Pouchet (92), tandis que la Ressourcerie et le Sanctuaire Sainte-Thérèse resteront au 40. Le retour sur un site entièrement transformé est prévu pour 2030. Ce recrutement intervient en raison d'un départ à la retraite fin juin.
Une mission stratégique de transformation et d'animation de site
Rattaché(e) à la Directrice des relations humaines de la fondation, porteur de la pastorale du siège et garant de « l'âme du 40 », le/la Directeur(trice) pilote l'ensemble de cette transition, dans la cohérence de l'identité historique et de l'orientation pastorale de la fondation. La mission se déploie en trois étapes :
Court terme (2026-2027)
- Organiser le transfert du siège (350 collaborateurs) vers Clichy-Pouchet : déménagement, communication, accompagnement humain.
- Garantir le fonctionnement optimal des services supports et l'installation des équipes.
- Maintenir la cohésion des collaborateurs dans un contexte de délocalisation, via des animations et évènements adaptés.
Moyen terme (2027-2030)
- Assurer le fonctionnement du siège délocalisé et la continuité des activités restées au 40.
- Maintenir et faire vivre le lien historique du « 40 hors les murs ».
- Préparer le retour des équipes sur le site transformé.
Long terme (2030)
- Piloter le retour au 40 et concevoir un nouveau projet de vie du site, dans un contexte d'occupation profondément renouvelé.
Un rôle de chef d'orchestre polyvalent
Le poste combine pilotage stratégique, management d'une équipe de 22 collaborateurs, dont 3 rattachements directs, gestion de sites, animation et cohésion d'équipes, relations institutionnelles.
Pilotage et gestion des sites
- Finaliser la délocalisation et anticiper la réintégration de 2030.
- Garantir la sécurité, le fonctionnement des activités et la qualité de vie au travail.
- Superviser travaux, maintenance, infrastructures et contrats.
- Contribuer au « Projet 40 » (gestion du site historique, relations avec la Mairie de Paris, enjeux d'occupation future…).
Management et dynamique collective
- Impulser un esprit de service dans des dimensions variées (technique, logistique, animation, pastorale, commerciale…).
- Consolider l'identité du « 40 », renouveler la communication interne, favoriser la cohésion des équipes et coordonner les événements fédérateurs (Semaine Thérésienne, Fééries…).
- Présider les instances représentatives du personnel du siège (RP, CSSCT).
Ressourcerie d'Apprentis d'Auteuil
- Assurer le bon fonctionnement, la visibilité et le développement de la Ressourcerie, en cohérence avec le projet stratégique.
Représentation institutionnelle et recherche de partenariats
- Poursuivre la construction d'un réseau local solide.
- Représenter la fondation auprès des mairies, paroisses, commissariats, copropriétés, associations, commerçants et prestataires.
- Identifier des financeurs publics/privés, monter des dossiers, négocier.
