Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Ce que nous vous proposons
Vous rejoignez l'équipe de l'Ecole Hôtelière Sainte Thérèse sur notre site de PARIS-16E-ARRONDISSEMENT (75016).
Vos missions
En lien avec le Directeur adjoint en charge des opérations et en collaboration avec la Chargée des Relations entreprises, vous vous chargerez de créer des actions de communication ainsi que du sourcing d'apprenants pour l'Ecole Hôtelière Sainte Thérèse. Le poste s'articule autour de plusieurs missions principales :
Au quotidien :
- Rédiger la rubrique actualité du site internet de l'école et de l'intranet d'Apprentis d'Auteuil
- Créer des contenus en immersion dans les ateliers pratiques et lors de : Prise de photos, courtes vidéos, rédaction de texte adaptés aux réseaux sociaux
- Informer les collaborateurs des activités de la l'établissement en tenant à jour un agenda (newsletter)
- Etablir des liens avec les apprenants concernant les événements de l'établissement sur nos outils Ecole Directe et le livret d'apprentissage.
Communication
- Promouvoir les événements organisés par l'école
- Développer des partenariats pour le recrutement dans nos formations.
- Mettre en place et animer des actions de communication et de recrutement de l'Organisme de Formation Apprentis d'Auteuil, salons et forums d'étudiant, JPO…
- Elaborer des projets pouvant développer notre visibilité
- Aide à la création d'un réseau d'Alumni
- Proposer des ateliers / actions collectives avec les jeunes de promotion pour les formations de l'EHST
- Faire de la veille et du benchmark en lien avec l'apprentissage et le monde de l'hôtellerie restauration
La gestion administrative
- Mettre à jour le référencement de l'école sur les principales plateformes d'orientation
- Reporting des indicateurs de recrutement
- Aide à la saisie SC-Form et livret d'apprentissage - Liste non exhaustive
Objectifs de l'alternance :
- Développer des compétences pratiques en gestion de projets et en analyse de marché.
- Acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un environnement dynamique et bienveillante.
- Participer activement à la vie de l'équipe et contribuer à des projets concrets.
