Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Le poste de Délégué·e National·e – Coordinateur·trice de la fonction ressources, capitalisation
& prospective a pour raison d’être de renforcer l’ingénierie fédérale autour des
fondamentaux des centres sociaux : gouvernance associative, modèles socio-économiques,
ressources humaines, partenariats et projet social.
Le poste vise à renforcer la capitalisation, la diffusion et l’animation de démarches nationales
autour des fondamentaux du projet des centres sociaux, dans une logique interfédérale et
multi-acteurs.
Principales missions :
• Concevoir, structurer, coordonner et animer une fonction ressources, capitalisation et
prospective transversale, au croisement des fondamentaux du réseau, des chantiers
nationaux et des dynamiques interfédérales
• Être en appui à l’ingénierie de formation du pôle qualification des actrices et acteurs
du réseau
• Piloter la priorité politique « modèles socio-économiques et appui aux structures en
difficulté » dans le cadre des orientations fédérales
• Piloter les chantiers thématiques sur les questions d’évaluation (utilité sociale et
impact social), des partenariats privés…
• Assurer une fonction d’appui au réseau de proximité et de suivi territorial
• Participer à la vie nationale de la FCSF
Niveau de formation requis : Niveau 7 (Master ou équivalent)
Compétences techniques, organisationnelles, relationnelles
• Forte aptitude à se mettre au service d’un projet associatif et politique.
• Capacité à comprendre et à agir dans un système fédéral national multi-niveaux.
• Maîtrise du pilotage de projets complexes et multi-acteurs.
• Solides compétences en animation de réseau et de réunions participatives, en
présentiel et à distance.
• Capacité à capitaliser, structurer et rendre accessibles des ressources pour des
publics variés.
• Très bonne connaissance des centres sociaux et de leurs référentiels (histoire, cadre
réglementaire, convention collective, circulaires, etc.).
• Expérience confirmée en ingénierie, animation et évaluation de formations.
• Capacités d’analyse, de synthèse, d’argumentation et de rédaction.
Posture professionnelle
• Grande autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Capacités d’écoute, de dialogue et de pédagogie.
• Aisance relationnelle avec des élu·e·s associatif·ve·s et institutionnel·le·s.
• Ouverture d’esprit, créativité et force de proposition.
• Disponibilité et capacité à se déplacer nationalement
• Goût pour le travail collectif et collaboratif
Conditions et rémunération :
• Poste basé au siège de la FCSF à Paris
• Statut « cadre » – forfait jours 210 jours/an – Télétravail possible 2 jours/semaine
• Travail en horaires variables, incluant des temps en soirée ou en week-end liés à la vie
fédérale
• Déplacements réguliers sur un rayonnement national (métropolitain et territoires
ultramarins)
• Pesée 482 + points d’ancienneté acquis au sein de la branche ALISFA et d’acquisition
des compétences dans l’emploi repère,
• Mutuelle, tickets restaurant employeur

FÉDÉRER un réseau ANIMER son projet de réseau DÉVELOPPER le réseau des centres sociaux REPRÉSENTER le réseau ÉCLAIRER sur les enjeux SE PROJETER
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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