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Development/Communications Manager (M/F) - 55 - NIXEVILLE BLERCOURT

F.D.P.P.M.A. 55

Long-term contract
Localisation 55 - NIXEVILLE BLERCOURT, France
No experience required
Posted on 07-02-2025

➔ Description of the mission

Le (la) chargé(e) de Développement et Communication devra mettre en œuvre le tout nouveau Schéma de Développement du Loisir Pêche de la Meuse. MISSIONS :

  • définir et mettre en œuvre le plan de communication de la structure départementale
  • œuvrer au développement du tourisme pêche avec les AAPPMA et les organismes départementaux et locaux : création de parcours de pêche labellisés, gestion des hébergements pêche, organiser des activités de renouvellement et de fidélisation du public pêcheur ou novice
  • gérer et coordonner la mise en place de nouveaux parcours et offres spécifiques « produit pêche » (instruction administrative et suivi des projets, développement de partenariats sur les secteurs concernés avec les gestionnaires (AAPPMA) et les collectivités locales)
  • définir, suivre et évaluer les plans annuels de développement du loisir pêche et de communication déclinant du SDDLP, en partenariat avec les partenaires institutionnels concernés
  • gérer, développer et mettre à jour les outils et supports de communication, de sensibilisation et de promotion (site internet, documents annuels, réseaux sociaux, cartographie interactive.)
  • concevoir des visuels, maquettage et édition de supports physiques et numériques (rapport d'activité, retours d'expérience et bilans de travaux, affiches, panneaux, brochures, kakémonos, oriflamme.) ;
  • rédiger des communiqués (presse, web), newsletter, flash-infos, articles divers, publireportages et développer les relations avec la presse.
  • préparer et participer à des manifestations touristiques et à des évènements publics sur le territoire (salons, manifestations, évènements promotionnels)
  • développer le mécénat auprès de structures extérieures

Activités secondaires :

  • appui aux autres activités des pôles fédéraux selon les besoins.

PROFIL RECHERCHE :

  • Niveau Bac+3/+5 requis dans le domaine du développement touristique et de la communication - Expérience souhaitable
  • Maîtrise parfaite des outils et applications de bureautique, infographie, PAO/DAO et création graphique, montage vidéo et réseaux sociaux.
  • Excellente maîtrise du français et éventuellement de l'anglais
  • Bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et de vulgarisation
  • Grande capacité d'autonomie dans ses attributions, sens de l'organisation et de l'initiative, forte créativité et force de proposition
  • Goût prononcé pour le travail et l'esprit d'équipe
  • Aisance en communication, capacité de négociation et de dialogue avec des interlocuteurs variés
  • Connaissance du fonctionnement associatif et pratique ou intérêt pour la pêche très appréciés
  • Titulaire du permis B (obligatoire).

LIEU DE TRAVAIL : le poste est basé au siège social de la Fédération (Lieu-dit Moulin Brûlé - 55120 NIXÉVILLE-BLERCOURT). La personne sera amenée à effectuer des déplacements sur l'ensemble du département et des départements limitrophes (véhicule de service à disposition). Rattachée au pôle Développement, la personne recrutée sera placée sous l'autorité du Président et du Directeur de la structure.

REMUNERATION : selon convention collective des Structures Associatives de Pêche de Loisir et de protection du milieu aquatique, profil et expérience du candidat

➔ Profile

Compétences:

  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • Réaliser des supports de communication multimédia
  • Rédiger le contenu d'un support de communication

Expérience: Débutant accepté

F.D.P.P.M.A. 55

Association œuvrant à la protection des milieux aquatiques, à la pêche durable et à la sensibilisation environnementale pour une transition écologique et sociale.

More information
  • < 15 persons
Impact study
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Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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