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➔ Description of the mission

En tant que Chef·fe de projets design d’espaces tertiaire, tu intègreras l’équipe Projets. Cette équipe, composée aujourd’hui de six personnes, est au cœur de l’activité de Fairspace. Tu auras en charge un rôle majeur détaillé ci-dessous.

Raison d’être : Réaliser les projets d’aménagement durable adaptés à nos clients en les accompagnant de la phase de recueil des besoins, à la définition du concept, au choix du mobilier jusqu’à leurs réalisations.

Redevabilités (par ordre de priorité sur le poste) :

Création et design des espaces : Imaginer des espaces durables qui répondent aux besoins et à l’identité des clients.
Sourcer le mobilier durable et les aménagements connexes notamment dans le cadre d’appel d’offres.
Avant-vente : En contact direct avec le client et en lien avec l’équipe commerciale, élaborer des concepts d’aménagements en tenant compte des contraintes architecturales, techniques, budgétaires et de plannings liées au projet.
Passer les commandes auprès des fournisseurs.
Préconiser les travaux éventuels. Et organiser le suivi de ceux-ci (selon profil)

Et dans tous les cas :

Assurer un contact régulier avec le client
Assurer la coordination avec l’équipe Opérations en charge de la concrétisation du projet

Domaines de contrôle :

Conception & space-planning
Sourcing et commandes de mobilier
Relation clients
Budget et calendrier du projet

➔ Profile

Nous recherchons avant tout une personnalité qui saura travailler en synergie avec notre équipe existante et qui est dotée d’une rigueur et d’un très bon relationnel. Nous avons à cœur de garder une atmosphère positive et une bonne cohésion au sein de l’équipe Fairspace.

Qualifications :

Formation supérieure, école d’architecture d’intérieur (Bac+5 ou équivalent)
Expérience d’au moins 2 ans en aménagement d’espaces / design ou architecture d’intérieur tertiaire (espaces de travail).

Compétences nécessaires au poste :

Gestion de projets
Bonne maîtrise de logiciels modélisation 2D et 3D (ex: Sketchup, Autocad, Enscape)
Bonne maîtrise de Google Sheet ou Excel

Qualités humaines attendues :

Tu aimes le travail en équipe —> Les projets sont souvent en binôme et en collaboration avec les autres équipes en interne.
Tu aimes apporter tes idées et ta créativité dans tes projets.
Tu as le sens de l’organisation, tu peux gérer aisément plusieurs projets en même temps tout en restant rigoureux·se .
Tu es réactif·ve et apprécie la prise d’initiative.
Tu es sensible aux enjeux écologiques et sociaux —> Nous cherchons des personnes convaincues de l’importance de réagir maintenant pour créer une économie plus durable et plus juste. Nous avons à cœur de montrer l’exemple avec des engagements RSE poussés, nous cherchons donc quelqu’un qui partage nos convictions.
Tu aimes t’impliquer dans la vie de l’entreprise —> Nous avons un modèle de gouvernance partagée ou tout le monde est impliqué.
Au global, cela t’intéresse de rejoindre une jeune aventure, de l’économie circulaire et de participer à son développement.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise et l’environnement de travail sont essentiels pour permettre à nos talents de s’épanouir et favoriser la réussite durable de notre entreprise.

Nous mettons un point d’honneur à veiller à la qualité de vie au travail, qui est un pilier de notre identité d’entreprise.

Alors si tu rejoins notre équipe, voici à quoi tu peux t’attendre :

Participation active à la Gouvernance de l’entreprise.
Semaine de 35 heures basé sur les principes de la semaine de 4 jours
Télétravail 1 jour par semaine possible dès l’autonomie suffisante acquise.
Prise en charge de l’abonnement Navigo à 100%.
Mutuelle Alan prise en charge à 50%.
Tickets restaurant.

Fairspace

Chez Fairspace, nous imaginons et aménageons des espaces de travail éco-conçus pour les entreprises, propices au bien-être et à la qualité de vie au bureau.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

Website
Company
< 15 persons
Circular economy

Fairspace did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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