Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Un avenir plus vert et plus équitable pour les voyages : des expériences extraordinaires créées avec des agences expertes basées dans le monde entier 🌍 🌿
Depuis sa création en 2009, Evaneos n’a cessé d’œuvrer pour que le voyage de demain devienne plus juste et plus durable. En connectant les voyageuses et les voyageurs avec la crème des experts et expertes locales à travers le monde, l’expérience n’en est que meilleure pour nos voyageurs‧euses et meilleure pour les lieux visités.
Selon nous, tout est une question de qualité de service et d’impact. Cela se traduit par une lutte permanente contre le tourisme de masse et toute forme d’expériences désincarnées effectuées au détriment des communautés locales et de l’environnement. Grâce à notre réseau de plus de 1 000 partenaires locaux, nous avons pu aider près de 500 000 voyageurs et voyageuses à organiser des séjours exceptionnels dans plus de 160 pays à travers le monde.
L’aventure ne s’arrête pas là. Nous sommes sur le point de rendre chaque voyage vendu par Evaneos 100% neutre en carbone et nous allons ajouter à notre réseau 200 nouvelles agences dirigées par des femmes.
Nos valeurs sont tout aussi présentes au sein d’Evaneos. Nous puisons notre force dans notre diversité, constituée d’une multitude de langues, d’origines et d’expériences. Nous pensons que les meilleures équipes se construisent dans un environnement où chaque personne peut être elle-même, où l’on peut se faire confiance et s’épanouir.
Nous espérons que vous nous rejoindrez pour contribuer à cette mission ! 🚀
Chez Evaneos, les équipes sont pluridisciplinaires : Product Manager, Product Designer, Data Analyst, Engineering Manager, Developers, accompagné·es d’un·e ou plusieur·es expert·es métiers.
Nos équipes sont construites autour d’enjeux produits long terme, dans la philosophie des Impact Teams avec notre implémentation de la méthodologie Shape Up.
Elles sont également autonomes sur leur organisation et leurs méthodes de travail, bien que certaines bonnes pratiques soient communes (kanban, intégration et déploiement continu, TDD, pair/mob programming, code discovery, etc.)
Evaneos, c’est aussi une communauté d’un peu plus de 40 développeurs·euses, soudé·e·s, et ayant des expertises variées, qui accordent une grande importance au partage de connaissances et à l’entraide. Nous avons actuellement 7 équipes : 6 équipes produit et 1 platform.
L’offre (Nos agences, leurs itinéraires, hébergements et activités…) est désormais au cœur de notre stratégie chez Evaneos et l’équipe Better-Offer a plusieurs missions clés relatives à cela :
En tant que market place, nous avons pour mission de permettre à nos agents de proposer l'offre la plus pertinente et à jour possible de manière autonome.
Nous mettons en place tous les outils internes pour surveiller cette production d’offre. Nous travaillons également en forte collaboration avec les équipes B2C qui mettent en avant celle-ci du mieux possible sur notre site internet.
En tant qu’acteur du tourisme responsable, nous accompagnons nos agents dans l’émergence d’une offre beaucoup plus en lien avec nos valeurs “Better-Trips”.
En tant qu'expert·es techniques/produit, nous devons relever les défis techniques liés à cette vision en simplifiant un système complexe, en travaillant sur plusieurs stacks, en supprimant du legacy, et en proposant des solutions durables qui répondent aux contraintes mentionnées ci-dessus.
Ton recrutement intervient dans le but de remplacer Emmanuel De Taillac, Engineering Manager de l’équipe depuis mi-2021 et présent à Evaneos depuis 5 ans qui devient Engineering Director.
Les défis de l’équipe pour les mois à venir :
Relever des super enjeux d’architecture : nous avons créé une vision, des outils et un nouveau référentiel d'offre. Il est aujourd'hui prêt à être consommé par tout ce qui gravite autour, et des grands défis d'architecture vont continuer d'émerger.
Nous restons dans une démarche d’amélioration continue et monitorons l’usage/performance de nos fonctionnalités. Nous devons être pro-actifs pour veiller à identifier toute opportunité qui pourrait apporter rapidement de la valeur utilisateur.
Garder son efficacité et performance : l'équipe est compétente et impliquée depuis presque 2 ans. Avec ton arrivée, et celle d’un⸱e autre développeur⸱euse senior, il faudra s'assurer que l'équipe retrouve rapidement son efficacité.
Un riche écosystème d’applications (plusieurs dizaines)
PHP5/7/8, Symfony 4/5+, framework maison avec la stack PHP, PHPUnit, Behat
Node, React, Typescript, Webpack, Jest, AngularJS
PostgreSQL, MongoDB, Redis, Memcached
RabbitMQ, Varnish, Nginx
Github Actions, Concourse
Datadog
Docker, Kubernetes, Helm & Cloud VM
Quelques apps Legacy en Zend1
Notion
Slack
Miro
Figma
Github
Gather.town qui reproduit nos locaux sur internet
Nous plaçons le bien-être des "Evaneosien·nes" au centre de nos valeurs :
Budget voyage via le CSE pour découvrir les services Evaneos
Télétravail à temps plein ou télétravail ponctuel possible + Travelling TT pour travailler plusieurs fois par an dans d’autres pays/régions
Une flexibilité du temps de travail : en accord avec ton équipe, tu peux aménager tes horaires grâce aux "Flexi-Fridays”
Bureaux proches de Saint-Lazare avec une superbe cour intérieure permettant d'échanger avec tous les collègues le soir et de faire des afterworks
Cours de yoga, méditation, sports en partie pris en charge par Evaneos grâce au partenariat avec Gymlib
Différents groupes de loisirs : Groupe de musique, team jeu de sociétés, groupes de sports, etc.
Des événements internes pour se connaître, découvrir et échanger : déjeuners culturels, afterworks, daily, sprint planning, rétro, café, etc.
PC ou MacBook Pro fourni au choix
Des BSPCE pour être lié au succès de l'entreprise
📢 Note : Tu seras suivi·e par un Engineering Director pour t’aider dans la réussite de tes missions et t’accompagner dans ta prise en main du rôle et de ton évolution. N'hésite pas à postuler même si tu ne coches pas toutes les cases, nous serons ravi·e·s de t'accompagner dans ton apprentissage.
En tant qu’Engineering Manager :
Tes missions consisteront à garantir une équipe efficace :
Qui délivre bien : qualité adaptée et respect des standards
À un bon rythme : suivi de la vélocité et bonnes pratiques, les bons outils et les compétences nécessaires avec la bonne taille d’équipe
Avec la bonne approche : organisation adaptée et évolutive, prendre les sujets avec l’approche la plus pertinente (gestion de l’effort)
💡 Le management individuel occupe une grande partie du rôle, avec des one to one réguliers, des objectifs semestriels à mettre en place ainsi qu’un cycle RH fait de 4 temps forts pour accompagner au mieux les Evaneossians :
Winter review : campagne de feedback collectifs
Spring: talent review
Summer : rémunération
Autumn : formation
Rassure-toi, tu partageras les mêmes missions et problématiques que les autres Engineering Managers. Une fois par semaine, tu échangeras avec eux pour traiter des sujets d’organisation ou co-développement. Nous prônons le partage des apprentissages, des réussites et des échecs afin de faire émerger les bonnes pratiques.
En tant que Leader de l’équipe “Better Offer” :
Main dans la main avec le Product Manager, le Product Designer et le Référent Métier, vous êtes les leaders de l’impact team pour permettre à l’équipe d’accomplir sa mission.
🤝 Tu es la personne qui nous faut si :
Tu as une bonne maturité produit (Approche itérative, challenge du besoin, bonne sensibilité impact)
Tu es proactif ou proactive, que tu peux servir de relais pour faire avancer des sujets transversaux (métier/discovery/data/support).
En tant qu’Animateur·trice de l’équipe “Better Offer” :
Le but est que tu comprennes les enjeux techniques pour animer l’équipe et sa stratégie, mais que tu te reposes sur l’expertise technique de l’ensemble de l’équipe.
Nous encourageons leur autonomie, la prise de responsabilité et l'initiative pour qu'ils et elles soient fier⸱es de leurs accomplissements.
🤩 Nous avons hâte de te rencontrer si :
Tu portes la vision autour de l’offre auprès de l’équipe tech (Redescente d’information, donner de la visibilité à l’équipe)
Tu as une approche très collaborative/inclusive : posture de ”Servant Leadership”
Tu as une forte capacité à séquencer les approches (produit/tech)
Tu sais identifier les freins et agir en conséquence (technique, organisationnel et humain)
Tu es toujours dans une démarche d’amélioration continue
Notre politique de rémunération nous permet de définir une fourchette de salaire selon l'expérience professionnelle et le niveau d'impact d'une personne.
Cela correspond, chez nous, à une fourchette entre 70 et 75k€.
La communauté tech d’Evaneos étant en complète transparence de ses salaires, ta rémunération sera définie par les développeurs·euses en comparant ton niveau à celui de tes collègues, afin de te proposer une rémunération cohérente avec le reste de la communauté.
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