Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Description du poste :
Association Eurasia net à Marseille :
Eurasia net est une association de coopérations et d’innovations du local à l'international, agissant dans les domaines de la jeunesse, du volontariat local et international, de l’engagement, de l’éducation (notamment l’éducation non formelle), de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire. Eurasia net, c'est la volonté de créer une génération de jeunes engagés et responsables, mobiles, ouverts sur le monde et l’innovation.
Informations générales :
Lieu de travail : Marseille centre 67 la Canebière/ 13001 Marseille.
Jours de télétravail possible après phase d’intégration
Type de contrat : CDI
Date d'embauche prévue : à partir de Février 2026
Entretiens à prévoir en Janvier
Quantité de travail : 35h hebdomadaires
Horaires prévisionnels : journées de 7h : 09h00 - 12h30 // 14h - 17H30 - adaptations possibles et jours de télétravail possible à compter du 3ème mois
Rémunération brute : à partir de 2400€ par mois, négociable selon expérience
Convention collective : ECLAT
Déplacements en France et à l’étranger à prévoir.
À l’issue d’une période de 6 mois, le.la salarié.e pourra bénéficier de tickets restaurants d’une valeur de 8€/jours travaillés (50% pris en charge par l’employeur) et bénéficiera de prime de fin d’année selon la réalisation des objectifs du poste et des résultats généraux de l’association.
Contexte de la mission
Eurasia net met en œuvre des projets d’engagement des jeunes, de volontariat international (Service civique et Corps européen de Solidarité), ainsi que des projets de coopération au niveau local, européen ( type Erasmus +) et l’international
Dans le cadre du développement de l’association, Eurasia net est à la recherche d’un.e Chargé de projet, responsable de pôle volontariat, coopération internationale et insertion pour soutenir les équipes et les projets.
Présentation du poste : missions et responsabilités
Mission A – Gestion de projets (50%)
● Définir et mettre en œuvre la stratégie du pôle en lien avec les objectifs associatifs
● Assurer le pilotage des projets : dépôt, mise en œuvre, suivi-évaluation, reporting
● Assurer la mise en oeuvre opérationnelle de certains projets (notamment un projet Action clé 2 simplifié Erasmus + en cours)
● Suivi budgétaire et le reporting financier des projets du pole avec l’équipe administrative et la direction.
● Superviser les demandes de financements (FSE, SC, Erasmus+....) en coopération avec la directrice adjointe
● Développer de nouveaux partenariats internationaux et représenter l’association à l’international
● Identifier des opportunités de développement et participer à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de diversification des financements (mécénat privé)
Mission B – Animation de l’équipe (15%)
Animer l’équipe projet (1 chargé de mission et les volontaires du pôle)
● Soutenir et tutorer les volontaires du pôle.
● Assurer les bilans individuels, entretiens annuels, et la montée en compétence des volontaires et du chargé de mission
● Participer au recrutement des volontaires et stagiaires affectés au pôle
● Garantir la circulation de l’information au sein du pôle et avec les autres pôles
Mission C – Déploiement des actions éducatives et de formation (20%)
Participer à l’animation de modules de préparation au départ / retour
● Contribuer à l’animation d’ateliers et d’interventions auprès de publics externes (Ateliers de valorisation de la mobilité internationales, Education à la citoyenneté et à la solidarité internationale)
● Soutien à l’animation d’atelier sur l’engagement étudiant dans le cadre de projets européens
● Coordonner la valorisation des projets avec le/la chargé.e de communication
Mission D – Lien institutionnel et transversalité (15%)
Échanger avec les financeurs et représenter l’association lors de rendez-vous institutionnels
● Travailler en lien étroit avec la coordinatrice générale pour garantir la cohérence institutionnelle
● Participer aux réunions de suivi de la mise en oeuvre du plan d’action stratégique de l’association
● Co-construire des outils et méthodes de suivi de projets en cours et rendre compte régulièrement de leur mise en œuvre.
● Représenter l’association dans les espaces partenariaux et les réseaux sectoriels
