Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :
Études & Chantiers Ile-de-France est une association, structure d’insertion, qui promeut une écologie sociale
et oeuvre en faveur d’une transformation sociétale grâce à une approche à 360° :
Créer de l’emploi pour des personnes en situation de précarité
Sensibiliser et former le grand public aux enjeux de développement durable
Participer à la cohésion sociale et territoriale
Co-construire une ville durable avec ses habitant·e·s
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Etudes et Chantiers IDF recrute un·e Encadrant·e
Technique et Pédagogique.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction Île-de-France Nord et en collaboration avec les équipes de terrain, vous
aurez pour missions d’encadrer 24 salarié·e·s en insertion dans le domaine des espaces verts, en collaboration
avec un autre encadrant et un chef d’équipe. Vous interviendrez sur l’entretien du Parc forestier de la
Poudrerie (93) et sur l’entretien des espaces verts du quartier du Gros Saule à Aulnay-sous-Bois (93).
A. Préparation et encadrement technique du chantier
Expliquer, montrer les gestes, accompagner en temps réel les salarié·e·s,
S’assurer de la sécurité des postes de travail,
Etre garant du respect, des consignes et des règles de sécurité,
Transmettre les compétences relatives aux savoirs être et savoirs faire techniques, en groupe et en
situation professionnelle,
Adapter sa pédagogie au niveau des personnes dont vous assurerez l’encadrement,
Participer aux évaluations de compétences en lien avec l’accompagnateur·rice socio-professionnel·le.
B. Recrutement, accueil, encadrement, accompagnement socioprofessionnel des salarié·e·s en insertion
en binôme avec l’accompagnateur·rice socio-professionnel·le
Accueil des salarié·e·s et mise en place des équipes
Présentation du projet technique et de sa dimension d’utilité collective
Formation technique des salarié·e·s
Evaluation technique des salarié·e·s
Mise en œuvre de la pédagogie du chantier-école en vue de la progression sociale et professionnelle
des salarié·e·s.
Suivi administratif des salarié·e·s sous sa responsabilité : pointage, gestion des congés, etc
C. Participation au suivi et au bilan de l’action
Informations au·à la coordinateur·rice de l’avancement des travaux, de l’évolution des salarié·e·s et
toutes informations nécessaires au bon déroulement de l’action
Participation aux réunions de suivi et à leur préparation avec les intervenant·e·s internes de l’action
Représenter l’association auprès des différents partenaires et acteurs locaux (associations liées à
l’écologie, entreprises, collectivités …)
Bilan de fin d’action
