Éthi’Kdo est une startup coopérative fondée en 2019, dont la mission est de favoriser une consommation plus respectueuse des êtres humains et de l’environnement.
Pour servir cette mission et faire (re)découvrir la transition écologique 👉 3 supports dont:
- 🎁 Ethi’Kdo (BtoB & BtoC / mature en croissance rapide) - Première carte cadeau française des enseignes 100% éthiques et solidaires
- 🍴 Kadoresto (BtoC / en pleine croissance) - Première solution de bons et coffrets cadeaux pour les restaurants engagés
- 📱 EthiK’avantages (BtoB / en pleine croissance) - Plateforme de réductions exclusives auprès d’enseignes web et physiques éco-responsables
En cohérence avec ses principes coopératifs, éthi’Kdo est administré par ses salariés, ses enseignes et assos partenaires et l’ensemble de son écosystème.
Ethi’Kdo est agréé d’Utilité Sociale depuis 2019, figure depuis 2021 dans le Top 50 de l’entrepreneuriat à impact, est double lauréat des Trophées de l’Economie Sociale et Solidaire et a intégré le collectif des Licoornes en 2023.
Pour en savoir plus : www.ethikdo.co/qui-sommes-nous/
Présentation du poste
Sous la responsabilité du Directeur Général cofondateur et membre du Comité de Direction, le Responsable Administratif et Financier (F/H) prend la responsabilité de l’ensemble des fonctions supports afin de structurer les process de l’organisation, dans le respect de sa mission sociale et environnementale. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les autres directions stratégiques : Tech & Innovation, Produits, Partenariats & Opérations et Revenu.
Vos missions
Comptabilité, finance et contrôle de gestion (50%) :
- Assurer le suivi comptable et les clôtures en lien avec le cabinet d’expertise comptable
- Refondre et automatiser les outils de facturation via Pennylane, en lien avec la direction technique
- Développer, structurer et suivre les tableaux de bord d’activité (commercial, trésorerie, analytique…)
- Participer à l’élaboration budgétaire, au suivi des prévisionnels et à l’optimisation de la trésorerie
- Déployer des process de contrôle et de pilotage de l’activité
Ressources Humaines (30%) :
- Gérer opérationnellement l’administration RH et les outils associés (Payfit, Alan…)
- Piloter les recrutements : rédaction et diffusion des offres, préqualification, suivi administratif
- Coordonner le plan de formation (recueil des besoins, organisations, liens avec l’OPCO)
RSE (10%) :
- Rédiger les rapports de Mission et organiser l’audit de mission avec l’OTI
- Coordonner les démarches d’impact (bilan carbone, mesure d’impact social…) avec les prestataires
- Suivre les certifications, agréments et réponses aux appels à projets
- Produire et partager les indicateurs clés auprès des parties prenantes
Office management, gouvernance et vie de la coopérative (10%) :
- Assurer le suivi des achats et des prestataires du quotidien
- Contribuer à l’organisation interne et au bon fonctionnement des équipes
- Participer au suivi du sociétariat, à la préparation des AG et à la veille réglementaire
- Participer aux réflexions stratégiques et à l’amélioration des outils de pilotage
- Accompagner la structuration des process et des pratiques internes, dans une logique de coopération, transmission et amélioration continue
![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)
![[Testimonials] Their professional retraining has made them happier](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/3b91b678-b786-4d40-9322-a8ee4e9ba8a7_cynthia-magana-mFPJXEQfb9M-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,1210,6000,2500&w=1920&h=800)