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Description of the mission

À propos de l’entreprise

Notre client est un cabinet de conseil expert du secteur médico-social.

À travers son pôle Recrutement, il accompagne les établissements de santé dans la recherche de leurs talents stratégiques.

Composé d’une équipe de 3 personnes, le cabinet est aujourd’hui en pleine phase de développement. Ce contexte offre un cadre de travail dynamique, avec une implication concrète sur les sujets dès le début.

Le ou la stagiaire travaillera en binôme direct avec la Responsable Recrutement, dans un environnement agile, digitalisé et collaboratif.

Objectifs du stage

Ce stage vise à permettre une montée en compétence sur les méthodes de prospection et de recrutement.

Missions

Sales Automation & Growth

Prise en main d’outils de prospection (Lemlist, Kanbox)
Lancement et optimisation de campagnes
Suivi des performances via CRM

Copywriting

Rédaction de messages d’approche
Création de contenus LinkedIn
Amélioration continue des messages

Sourcing & recrutement

Identification de profils pénuriques
Qualification de candidats
Participation à la stratégie de recherche

Veille sectorielle

Analyse des enjeux du secteur médico-social
Suivi des tendances du marché

Profil recherché

Excellentes capacités rédactionnelles
Appétence pour la dimension commerciale
Intérêt pour les outils digitaux
Autonomie, curiosité et rigueur

Conditions

Stage de 2 mois (gratification non obligatoire)
Bonus possible selon l’implication et les résultats
Convention de stage obligatoire
Accompagnement quotidien par la Responsable Recrutement
100 % télétravail OU hybride dans un coworking à Lisbonne

Profile

Une personne curieuse, proactive et orientée résultats, avec une forte envie d’apprendre.

Compétences & qualités clés

Excellentes capacités rédactionnelles

Tu es à l’aise avec les mots et sais adapter ton ton selon les interlocuteurs (candidats, clients, réseaux sociaux). Tu aimes écrire et structurer des messages percutants.

Appétence pour la dimension commerciale

Tu n’as pas peur de “prendre contact” : prospecter, relancer, tester des approches. Tu comprends les enjeux business derrière le recrutement.

Intérêt pour les outils digitaux et l’automatisation

Tu es attirée par les outils modernes (type Lemlist, CRM, LinkedIn) et tu as envie de comprendre comment scaler des actions de prospection efficacement.

Esprit analytique et orienté amélioration continue

Tu es capable d’analyser des résultats (taux de réponse, performance des campagnes…) et de proposer des optimisations concrètes.

Soft skills attendues

Autonomie & sens de l’initiative

Tu sais proposer des idées et tester sans attendre qu’on te dise quoi faire.

Curiosité intellectuelle

Tu t’intéresses aux aux enjeux liés aux développement durable.

Rigueur & organisation

Tu sais suivre plusieurs sujets en parallèle, structurer ton travail et respecter les deadlines.

Esprit d’équipe

Tu apprécies travailler en binôme, partager tes idées et progresser dans un environnement collaboratif.

➕ Les + qui font la différence

Une première expérience (même personnelle) en prospection, copywriting ou recrutement
Une bonne maîtrise de LinkedIn
Un intérêt pour les sujets à impact (santé, médico-social, social)

Eostre Conseil et Recrutement

⚡️Recrutement de talents engagés exclusivement pour les structures à impact social et environnemental positif⚡️

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

Website
Company
< 15 persons
Recruitment

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Eostre Conseil et Recrutement

⚡️Recrutement de talents engagés exclusivement pour les structures à impact social et environnemental positif⚡️

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Website
Company
< 15 persons
Recruitment

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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