Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
VOTRE MISSION
Nous recrutons un.e Responsable de Territoire pour le territoire du Val de Marne, sous la supervision de la Responsable Régionale. Vous aurez un rôle central dans le développement, la gestion et la pérennisation des actions d’Emmaüs Connect à l’échelle locale.
Vos principales missions seront les suivantes :
Mission 1 : Définir et appliquer la stratégie territoriale
Formaliser le plan de développement du territoire et veiller à son application (actions sur notre Espace de solidarité numérique de Créteil, et actions d’accompagnement des publics aux usages numériques avec des partenaires sur le département du Val-de-Marne)
En lien avec l’équipe du territoire (animateurs.trices, bénévoles, services civiques...), garantir la qualité de l’activité opérationnelle, en s’assurant d’une mise en oeuvre de qualité par les équipes salariées et bénévoles de l’association et en réalisant toutes les actions de suivi requises
Développer et structurer le réseau de partenaires locaux (définition de plans d’actions, animation de réunions d’information, …);
Faire rayonner l’activité d’Emmaüs Connect et développer sa visibilité sur le territoire
Mission 2 : Assurer la visibilité et la pérennité des projets
Identifier et mobiliser les financements nécessaires pour assurer les actions d’Emmaüs Connect sur le territoire
Assurer le suivi administratif et financier des projets actuels déployés sur le territoire
En tant que Référent.e qualité local.e, s’assurer de la qualité des formations professionnelles déployées sur le territoire
Répondre aux appels à projets et dossiers de financements locaux, établir des relations avec des partenaires publics et privés.
Mission 3 : Contribuer à l’innovation et à l’évolution des métiers d'Emmaüs Connect
Etre force de proposition pour l’évolution des pratiques et l’innovation dans l’organisation, de nouvelles pistes de réflexion et d'action autour de nos métiers et modes d’organisation
Promouvoir l’amélioration continue et partager les retours d’expérience
Mission 4 : Piloter le suivi RH, accompagner et développer l’équipe locale
Organiser et piloter le travail de l'équipe et les différents temps d’échange
Suivre et évaluer la performance de l’équipe, notamment en réalisant les entretiens annuels et en mettant en place les conditions de développement des compétences des collaborateurs
Participer au recrutement et garantir une intégration de qualité pour les nouveaux collaborateurs
Penser l’organisation des activités au sein de l’Espace de solidarité numérique pour favoriser l’autonomie et la responsabilisation des bénévoles
