Logistics Specialist for Solidarity Refurbishment - LaCollecte.tech - IDF (M/F) - Paris, France

Emmaüs Connect

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Associations
Partial remote possible
28000 - 30000€ gross (Annual)
From 3 to 10 yrs of exp.
Posted on 06-27-2026

QUI NOUS SOMMES


Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l’association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à plus de 210 000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe d’une centaine de salarié.e.s épaulée par plus de 1600 bénévoles dans 13 espaces d’accueil en France. Ils agissent à travers 3 leviers :

  • en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires

  • en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages numériques de base

  • en formant des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique.

En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue de développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. A ce titre, en 2020, Emmaüs Connect et ses partenaires ont lancé LaCollecte.tech.

Ce projet solidaire vise à collecter les dons des équipements numériques des entreprises/administrations (ordinateurs portables, tablettes et smartphones) pour leur donner une deuxième vie grâce à un réseau de reconditionneurs solidaires avant de les rendre accessibles à un public fragile, accompagné par des acteurs sociaux. A date, plus de 82 000 équipements ont été collectés.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Cheffe de projet LaCollecte.tech Ile de France et en lien étroit avec les équipes nationales, vos principales missions seront les suivantes :

Mission 1 : Gestion opérationnelle des dons de matériel informatique sur le territoire national

  • Organiser et planifier les collectes des équipements numériques chez les donateurs à travers le territoire national et en assurer la traçabilité, produire la documentation nécessaire aux bilans donateurs ;

  • Gérer le suivi administratif via l’outil de traçabilité

  • Gérer le suivi financier des opérations de collecte et de reconditionnement: veiller à l’équilibre des frais engendrés par le traitement des lots respectant le modèle économique de la filière

  • Identifier des fournisseurs de pièces détachées

  • Accompagner les 6 partenaires reconditionneurs afin de fluidifier les opérations, la qualité de traitement des gisements et des documents administratifs.

Mission 2 : Gestion des livraisons du matériel reconditionné

2.1 Livraisons sur les sites Emmaüs Connect et partenaires de l’association

  • Assurer les commandes trimestrielles aux Espaces de Solidarité Numérique sur le territoire national et toute autre commande liées aux projets de l’association

  • Assurer le suivi administratif et financier lié aux sorties de stock

  • Monitorer les non-conformités et les SAV remontant des équipes Emmaüs Connect, et assurer son bon traitement par les reconditionneurs partenaires

2.2 : Livraisons dédiées aux évènements de distribution solidaire de matériel reconditionné

  • Anticiper les commandes de matériel pour les événements de distribution (entre 50 et 200 PC à la journée) ;

  • Organiser la logistique et l’animation des contrôles du matériel par des bénévoles ;

  • Participer aux événements de distribution et de vente solidaire organisées par les équipes.

Mission 3 : Structuration et amélioration des flux logistiques

  • Participer à la structuration et à l’évolution des flux logistiques de la filière ;

  • Identifier les points de friction opérationnels et proposer des pistes d’amélioration ;

  • Mettre en place des outils et méthodes permettant d’améliorer la visibilité des stocks, des délais et des capacités de traitement ;

  • Participer à l’harmonisation des pratiques logistiques entre les différents partenaires et équipes ;

  • Contribuer à l’optimisation des processus afin d’accompagner le développement de la filière ;

  • Participer aux réflexions liées à l’évolution des modèles logistiques et des outils de pilotage, et des projets d’innovation de l’association

  • Contribuer au reporting du projet et aux différents comités de suivi et de pilotage de la filière


Profile

LES QUALITÉS ET COMPÉTENCES APPRÉCIÉES :

  • Solides compétences logistiques : pilotage et optimisation des flux, amélioration de processus, et utilisation d’outils ERP et de traçabilité.

  • Maîtrise des suites bureautiques avancées, notamment Excel

  • Connaissance des enjeux liés au réemploi et recyclage

  • Appétence pour les enjeux d’économie circulaire et traitement des gisements informatiques

  • Connaissances du fonctionnement technique des équipements informatiques

  • Compréhension de l’Analyse du Cycle de Vie (ACV) et des impacts du numérique seraient un plus.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Formation supérieure : Master ou école d’ingénieur en logistique, supply chain ou expérience équivalente

  • Expérience en logistique de 3 années minimum

  • Grande rigueur et attention portée aux détails

  • Bienveillance et intérêt marqué pour l’action solidaire et les projets à impact social et environnemental.

  • Volonté de s’impliquer dans un projet ambitieux et en constante évolution.

  • Autonomie et capacité à travailler en équipe

  • Forte adaptabilité et capacité à gérer plusieurs sujets ou priorités simultanément, dans un environnement dynamique

MODALITÉS :

  • Localisation : Paris 19ème - Déplacements fréquents en Région Ile-de-France dans nos Espaces de solidarité numérique

  • Prise de poste : Dès que possible

  • Type de contrat : CDI

  • Rémunération : entre 28 et 30 K annuel, avec statut cadre au forfait 212 jours. La prévoyance est prise en charge à 100 % et les titres-restaurant à hauteur de 60 %


Emmaüs Connect

Emmaüs Connect lutte contre l'exclusion numérique des plus isolés, qui subissent la dématérialisation de la plupart des services du quotidien.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Associations
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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