Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’association Éloquence de la Différence développe depuis 2022 des programmes d’éloquence inclusifs destinés à révéler le potentiel de publics souvent invisibilisés.
Dans le cadre du déploiement de son programme d’éloquence sur mesure, l'association recrute un·e Directeur.rice Développement & Plaidoyer pour accompagner la montée en puissance de ce dispositif clé.
Vos missions
1. Développement partenarial
- Prospection et développement de partenariats au niveau national
- (établissements médico-sociaux, structures d’insertion, ESAT, IME, associations du champ du handicap).
- Analyse des besoins des structures et co-construction d’offres adaptées.
- Coordination du déploiement national du programme.
2. Supervision opérationnelle du programme
- Coordination et accompagnement des animateurs du programme.
- Organisation du déploiement : planning, logistique, suivi terrain.
- Suivi qualité et retours terrain pour améliorer continuellement le programme.
3. Structuration pédagogique
- Participation à la formalisation et l’amélioration des contenus pédagogiques.
- Mise en place d’outils, guides et ressources pour les animateurs.
- Construction d’un cadre d’amélioration continue du programme.
4. Plaidoyer & valorisation (avec le soutien de la chargée de communication)
- Pilotage du plaidoyer handicap et inclusion pour l’association.
- Relations institutionnelles (élus locaux, collectivités, fédérations, réseaux du secteur).
- Participation à des groupes de travail, événements et rencontres professionnelles.
- Valorisation des programmes.
- Contribution à la visibilité externe de l’association et à son positionnement sur les enjeux sociétaux du handicap.
5. Qualité & certification
- Contribution à la mise en place des processus qualité du programme.
- Préparation des éléments nécessaires aux démarches de certification.
