➔ Description of the mission

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie , ELIORESO ANEFA recherche un chargée (e) de recrutement.

Intégré(e) à l'équipe « Recrutement », vos missions seront principalement liées au recrutement et au développement emploi au sein d'ELIORESO ANEFA 49. A ce titre, auprès des demandeurs d'emploi, vous

Animez des actions collectives de « découverte métiers »
Réalisez un diagnostic et une orientation projet individualisé
Animez et développez un portefeuille de candidat Auprès des partenaires, vous renforcez l'ancrage territoriale d'ELIORESO ANEFA via
Des interventions « promotion métiers » auprès des organismes de formation agricoles
Le développement partenarial emploi/insertion du secteur Mauges/Choletais Auprès des entreprises agricoles, vous :
Recensez et suivez les besoins en emploi agricoles
Accompagnez les entreprises à l'intégration de leurs nouveaux salariés

Convaincu(e) par la plus-value d'un travail d'équipe, la fonction de « chargé(e) de recrutement et développement emploi » s'inscrit au quotidien en interface avec les autres pôles de l'association (conseil, social, planning, et formation). Basé à Angers, le poste comprend des déplacements sur le Maine et Loire.

Organisé(e), Autonome, Sens de l'initiative et de l'écoute, Facilités relationnelles, Connaissances RH, Maitrise de l'informatique, Capacité à créer et à entretenir un réseau. Une connaissance du milieu agricole serait appréciée.

Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2150.0 Euros sur 13.0 mois

➔ Profile

Compétences:

Techniques de communication orales, écrites et numériques
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
Organiser un recrutement
Participer à des salons professionnels et des conférences
Promouvoir les valeurs de l'entreprise
Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
Réaliser des opérations de sourcing
Sélectionner des candidats pour un poste

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

ELIORESO-FDGEA

Faciliter l'emploi et la formation agricole, accompagner individus et entreprises pour un secteur dynamique, inclusif et prêt pour les défis de demain.

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