Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

L’Association des Services Régionaux de l'Enseignement Catholique de la région Centre-Val de Loire accompagne et apporte un support technique à 2500 établissements scolaires en France.
L’association s’appuie sur 70 salariés répartis en 5 pôles : pôle administratif, pôle gestion comptable, pôle paie, social et juridique, pôle développement et assistance informatique.
Rattaché au Délégué général des services, vous assurez une mission d'accompagnement, de conseil et de formation auprès des établissements et associations de l'enseignement catholique et êtes garant du service juridique et social apporté, avec l'appui d'une équipe de deux personnes (juriste et assistante RH).
Vos responsabilités comprennent :
Le conseil et l'appui juridique auprès des établissements scolaires et des OGEC (Organismes de Gestion de l'Enseignement Catholique) :
La veille juridique et la conformité :
La réalisation d'audits sociaux au sein des établissements et la formation des responsables (attachés de gestion, chefs d'établissement, présidents d'OGEC, etc.),
Le co-pilotage des évolutions d'outils RH avec le pôle informatique,
Les relations avec les partenaires de l'Enseignement catholique et les partenaires externes.
Prévoir 1 à 2 jour(s) de déplacement hebdomadaire.
Issu d'une formation supérieure en droit social, droit ou RH, vous avez une expérience confirmée et des compétences solides en gestion des relations individuelles et collectives, dans la négociation et les procédures de contentieux.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre intelligence des situations, vous êtes à l'aise dans un contexte de développement, avez le goût de la transmission et le sens de l'équipe.
A l'écoute, proactif et rigoureux, vous savez gérer les priorités et avez l'esprit de synthèse.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'Enseignement catholique dont vous partagez le projet et les valeurs.

Ecclésia RH met son expertise au service des accompagne dirigeants dans la mise en place d’une politique RH innovante inspirée par une vision chrétienne de la personne et du travail.
Recruitment office
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