Administrative and Financial Manager (M/F) - Montreuil

E2S SCOP PETITE ENFANCE

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Montreuil, France
Education
Partial remote possible
43350 - 43350€ gross (Annual)
From 1 to 3 yrs of exp.
Posted on 01-26-2026
Start: February 2026

➔ Description of the mission

Rejoignez E2S SCOP Petite Enfance, toujours en développement 📈

Vous intégrez un collectif de travail agile et innovant pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour développer des équipements et des dispositifs de soutien à la parentalité dans les quartiers. Accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi est au cœur de notre projet coopératif.

Le Responsable Administratif et Financier assure la gestion économique et administrative de la SCOP. Véritable appui à la direction générale, il gère les fonctions « back office » du siège afin que les services, les projets et les prestations soient réalisées de manière efficiente et efficace.

Ainsi les missions du Responsable Administratif et Financier seront les suivantes :

Le Pilotage financier 💻

  • Générer les factures des prestations à partir des devis enregistrés dans l’outil de gestion et pouvoir les transmettre dans CHORUS PRO
  • Assurer le suivi des règlements et relances éventuelles • Assurer le suivi, la conformité et la qualité relatives aux données de la comptabilité analytique en interaction avec l’expert-comptable et le CAC
  • Participer à la recherche de financements : élaboration des budgets prévisionnels et des bilans
  • Participer à la définition des besoins d’investissements et en coordonner la mise en œuvre

Le suivi administratif 📃

  • Être garant de la conformité des justificatifs au regard des exigences contractuelles des financeurs (subventions, DSP, marchés privés ou publics), en lien avec la chargée de mission (ingénierie, innovation et développement), et assurer leur bonne transmission •
  • Réaliser le reporting du suivi de l’activité auprès des directions
  • Gestion de la sécurité et des services généraux
  • Conduire, en lien avec l’équipe de direction, l’analyse des risques professionnels, élaborer et actualiser le Document Unique (DUERP) en lien avec la RRH, proposer des actions et en suivre la mise en œuvre
  • Piloter les contrôles réglementaires, s’assurer des obligations légales (RGPD, Info GREFFE...)
  • Être garant des approvisionnements du siège et de la bonne conformité des processus d’achat
  • Assurer de la gestion immobilière, mobilière et informatique
  • Superviser la maintenance et l’entretien (prestataires de services), les contrôles périodiques obligatoires

➔ Profile

Profil recherché :

Vous disposez d’une culture économique avérée, avez une appétence pour les chiffres et maîtrisez le pack office.

Vous faites preuve de rigueur, réactivité et appréciez la polyvalence et le travail en équipe.

Vous avez de solides compétences en comptabilité, budgétisation et analyse financière, d'excellentes compétences en communication écrite et verbale et une capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Vous êtes diplômé-e d’un bac +5 en gestion (de préférence GESS). Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une SCOP et en devenir associé-e

Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Statut : Cadre

Rémunération conventionnelle : 43 350 euros bruts annuels (pesée 370)

Avantages :

  • Intéressement et participation
  • Devenir associé de la SCOP
  • Mutuelle (80%) et prévoyance
  • Carte déjeuner (10 euros)
  • Convention collective ALISFA
  • Place en crèche

E2S SCOP PETITE ENFANCE

Nous allons là où les services publics ne vont plus pour proposer aux habitants de l’accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d’insertion professionnelle.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Cooperative
  • Between 50 and 250 employees
  • Education
Impact study
E2S SCOP PETITE ENFANCE did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

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