TRAINER/INTEGRATION OFFICER (M/F) - Montreuil, France

E2S SCOP PETITE ENFANCE

💡 SSE organization

Short-term contract

Montreuil, France

Education

No remote

28232 - 28232.52€ gross (Annual)

From 1 to 3 yrs of exp.

Posted on 06-04-2026

Start: June 2026

> End: July 2026

Similar jobs

Report offer

Description of the mission

Activité principale du poste :

Le chargé de mission insertion professionnelle accompagnera des groupes de 8 à 10 femmes éloignées de l’emploi, peu ou pas qualifiées, inscrites au RSA ou/et à Pôle Emploi. L’objectif est d’accompagner des femmes à se positionner sur les métiers de la petite enfance, un secteur d’activités présentant des perspectives d’insertion professionnelle durables (travail en équipe, à temps plein, offrant des perspectives d’évolution, etc.). L’enjeu est donc un accompagnement au changement dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels, avec un objectif fréquent d’accès à la formation qualifiante et à l’emploi. La mission nécessite de travailler à la levée des freins à travers un accompagnement personnalisé (individuel et collectif), à l’accompagnement à la formation puis à l’emploi.

Activités secondaires :

Le formateur interviendra également sur nos différents dispositifs de formation à destination d’apprenants peu ou pas qualifiés, demandeurs d’emploi et/ou allocataires du RSA (AEPE,AP…).

Activités transversales : Le formateur/chargé d’insertion participera aux différentes actions et évènements ponctuels d’E2S FORMATION Petite Enfance.

Missions principales du poste :

▪ Recrutement des publics.

▪ Identification et lever des freins (notamment en lien avec la mixité des métiers).

▪ Réalisation de bilans personnalisés (formation, compétences, expérience…) et élaboration du projet professionnel, d’un parcours d’insertion.

▪ Préparation et animations des ateliers (dont techniques de recherche d’emploi).

▪ Suivi des publics et retours auprès des structures prescriptrices.

▪ Accompagnement à l’entrée en formation.

▪ Rencontre avec les employeurs du territoire et les équipes opérationnelles, consolidation du réseau partenarial.

▪ Veille constante sur les actions en lien avec l’emploi ou la formation du secteur de la petite enfance sur le territoire.

▪ Pilotage et gestion des objectifs en lien avec l’équipe et la direction d’E2S FORMATION Petite Enfance.

Avantages :

Mutuelle prise en charge à 80%

Chèques déjeuners

Accords de participation (en SCOP) et d'intéressement

Possibilité de devenir associé de la SCOP

Poste à pourvoir imméddiatement.

Profile

De formation BAC+3 et plus une première expérience dans le secteur socioprofessionnel serait appréciée mais chaque personnalité correspondant au profil du poste sera étudiée. Une connaissance du secteur de la petite enfance serait appréciée.

▪ Capacité à mettre en œuvre des parcours d’accompagnement à l’emploi.

▪ Sens pédagogique développé, écoute et adaptabilité.

▪ Capacité à motiver et à donner envie.

▪ Excellente autonomie dans l’organisation de travail, sens de l’organisation, rigueur.

▪ Bon relationnel et capacité à adapter son niveau de discours (publics bénéficiaires, équipe d’Alter Egaux, partenaires de l’insertion et de l’emploi, etc)

▪ Capacité rédactionnelle, de synthèse et de gestion de projet.

▪ Capacités à l’innovation pédagogique. La mission nécessite une bonne capacité à travailler seul et à s’articuler avec une équipe.

E2S SCOP PETITE ENFANCE

Nous allons là où les services publics ne vont plus pour proposer aux habitants de l’accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d’insertion professionnelle.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Cooperative
Between 50 and 250 employees
Education

E2S SCOP PETITE ENFANCE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

E2S SCOP PETITE ENFANCE

Nous allons là où les services publics ne vont plus pour proposer aux habitants de l’accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d’insertion professionnelle.

💡 SSE organization

Website
Cooperative
Between 50 and 250 employees
Education

E2S SCOP PETITE ENFANCE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.