Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
E2S SCOP Petite Enfance recrute !
Notre structure est une SCOP, c’est-à-dire une société coopérative, qui a su devenir un acteur clé de l’innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l’accompagnement des solutions en matière de petite enfance et d’insertion professionnelle. Plus d’information ici: www.e2s.coop
Concrètement E2S emploie aujourd’hui 95 salarié.es engagé.es dans différentes activités :
- Garderies Ephémères
- 6 crèches « A Vocation d’Insertion Professionnelle »
Devenir salarié.e au sein de notre SCOP, c’est peut-être un jour en devenir un.e associé.e à part entière. C’est par ailleurs vous donner l’opportunité de contribuer au quotidien à un projet d’utilité sociale au service d’un nouveau modèle de société.
Description du poste :
Vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle ? Venez agir avec nous à la construction d’un nouveau paradigme en devenant notre prochain.e. Chargé.e de mission et peut-être notre prochain.e associé.e !
Vous aurez 4 missions principales :
Prospective et projets :
- Réaliser une veille sur les appels à projet, évaluer et proposer à l’équipe de Direction des opportunités d’évolution pour E2S (nouvelles activités, évolutions internes, partenariats, etc.), mettre en place les nouveaux projets (ex. filière petite enfance et inclusion).
- Appuyer l’équipe dans les projets prioritaires en cours
Evaluations et bilans :
- Coordonner le suivi et les bilans en lien avec les financements reçus
- Piloter le recueil et l’analyse quantitative et qualitative de l’activité
- Participer à la mise en œuvre de la mesure d’impact de nos différents dispositifs
Communication :
- Communication « institutionnelle » : coordonner la production de notes, articles (pour des revues ou partenaires) et la représentation extérieure de E2S (Caf, Ministères, groupes de réflexion, etc.) et coordonner l’élaboration du rapport d’activités.
- Adapter les outils de communication en lien avec le développement de l’activité. (Pôle ressources, site...)
Développement et animation du partenariat inclusion / petite enfance :
- Animer les commissions d’attribution des places AVIP au sein des crèches E2S
- Consolider le réseau des partenaires (France Travail, ALI, Mission Locale, PMI…)
- Assurer un appui aux directrices de crèche en lien avec l’accueil de famille en insertion
