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Description of the mission

DUO for a JOB est une association créée en 2013 à Bruxelles et active à Paris depuis 2019. Elle propose un programme de mentorat intergénérationnel en mettant en contact des jeunes issus de l’immigration (18-33 ans) avec des mentors bénévoles de plus de 50 ans qui partagent leur expérience pour aider les jeunes à trouver un emploi. L’organisation a depuis 2013 accompagné plus de 10 000 jeunes et emploie plus de 100 personnes en Belgique, en France et aux Pays-Bas.

DUO est implantée en France depuis 2019 et a 4 antennes (à Lille, Paris, Marseille & Lyon).

Plus d’informations sur notre site web: www.duoforajob.fr

Missions

Sous la supervision de la Directrice du Développement France, en collaboration avec un deuxième responsable de partenariats, et avec le département Développement européen, le/la Responsable de partenariats sera chargé de :

Responsabilités principales :

Suivi et fidélisation des partenaires

Cultiver et entretenir des relations avec les partenaires existants, afin de garantir le renouvellement des partenariats et une collaboration à long terme;
Assurer une communication et un engagement réguliers avec les partenaires, en fournissant des mises à jour sur l’impact de leur soutien;
Appuyer au développement et à la mise en oeuvre d’une stratégie de communication appropriée pour fidéliser et valoriser les partenaires privés
Produire des rapports d’impact financiers et qualitatifs destinés aux partenaires.

Prospection, veille et innovation

Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires (via des réponses à des appels à projets, le démarchage direct, ou via des contacts identifiés), et élaborer des propositions sur mesure pour conclure les partenariats;
Appuyer l’identification et la mobilisation de partenaires publics et privés locaux, en lien avec les directeurs d’antenne;
Mener à bien les différentes étapes d’acquisition de nouveaux partenaires afin d’atteindre les objectifs financiers de DUO for a JOB France : rédaction de candidature, présentation de l’association, négociation, rédaction de documents de partenariat, reporting;
Développer et mener à bien une stratégie pour développer les financements acquis via la taxe d’apprentissage, en lien avec les équipes de communication & opérationnelles;
Assurer une veille permanente sur les tendances de la philanthropie et les mécanismes de financements innovants.

Collaboration et coordination

Travailler en étroite collaboration avec les directeurs d’antenne afin d’aligner les possibilités de partenariat sur les besoins opérationnels, et intégrer les objectifs de collecte dans leurs actions terrain.
En lien avec les équipes communication et l’équipe de développement, sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux de la collecte de fonds privés et de la taxe d’apprentissage;
En lien avec les équipes communication et avec l’équipe Développement, organiser des sessions d’information pour renforcer la compréhension des équipes sur les actions de financement;
En lien avec les équipes finance, développement et l’équipe de Direction, faciliter le suivi des engagements financiers (tableau des engagements) afin de s’assurer de la mise en oeuvre opérationnelle en conformité avec nos engagements financiers;
Assurer la coordination avec l’équipe de communication pour garantir la visibilité des partenariats privés, et avec les équipes support et opérationnelles pertinentes pour assurer le suivi des partenariats de son portefeuille.

Profile

Réelle adhésion à la mission sociale et la stratégie de l’organisation, grande motivation et intérêt à s’investir dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle des jeunes réfugiés et issus de l’immigration ; de la valorisation des compétences des seniors ; de la cohésion sociale
Expérience professionnelle de 5 ans incluant au moins 3 ans dans des positions similaires, ayant directement entraîné une augmentation des revenus de l’organisation
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
Excellentes capacités relationnelles, force de persuasion et conviction, Capacité d’établir, de gérer et de développer des relations avec les partenaires
Excellentes capacités rédactionnelles
Approche créative et innovante, force de proposition ;
Autonomie et sens de l’organisation, rigoureux.se
Maîtrise des logiciels informatiques courants (Suite Google, Suite Microsoft, connaissance de Salesforce serait un +)

Ce que DUO for a JOB offre :

Une équipe dynamique au sein d’un projet innovant.
Un travail de terrain, en contact avec de nombreux acteurs : jeunes réfugiés et issus l’immigration, volontaires, séniors bénévoles (en activité et à la retraite), associations, entreprises, pouvoirs publics, etc.
Un projet multi-facettes se développant très rapidement.
Indépendance, autonomie et prise de décision
Un système organisationnel et de gouvernance laissant place aux propositions d’améliorations et à la flexibilité des tâches qui sont liées aux fonctions.

Conditions :

Poste disponible en septembre / octobre 2026
CDI - à temps plein, statut cadre
Lieu : Wikivillage (Paris 20ème), tiers lieu de l’innovation sociale
Déplacements ponctuels en France/Belgique/Pays-Bas et dans nos 4 antennes françaises (Lille, Paris, Lyon, Marseille)
Télétravail possible, occasionnellement
Rémunération selon le profil
Avantages : tickets restaurants d’une valeur faciale de 8,50€, complémentaire santé et prévoyance ALAN, remboursement 50% des transports en commun,
Matériel IT mis à disposition : smartphone + ordinateur portable

DUO for a JOB sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences et ne fait aucune distinction basée sur l’âge, le sexe, l’origine ethnique, la religion, le handicap ou la nationalité. Nous invitons toute personne se reconnaissant dans ce profil à postuler.

DUO for a JOB

Favoriser l’égalité des chances sur le marché de l’emploi pour les jeunes issus de la diversité, mais aussi valoriser l’expérience de nos aînés.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Inclusion through Employment

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

DUO for a JOB

Favoriser l’égalité des chances sur le marché de l’emploi pour les jeunes issus de la diversité, mais aussi valoriser l’expérience de nos aînés.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Inclusion through Employment

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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