Notre association
Le nom du Pain & des Roses vient d’un poème de James Oppenheim Bread & Roses. Le poème raconte que pour vivre, chacun a besoin de pain - de se nourrir, de survivre ; mais chacun a aussi besoin de roses - de beauté, de créativité, de s’épanouir.
Notre association réunit ces deux idées. Elle propose à des femmes et des minorités de genre éloigné.e.s de l’emploi des formations professionnelles au métier de fleuriste et des périodes d’immersion professionnelle, dans un cadre créatif, bienveillant et convivial, afin qu’elles retrouvent confiance en elles et en leurs talents. Notre objectif : faire éclore des vocations et accompagner dans les métiers de la fleur des apprenties fleuristes en quête d’une seconde chance !
Du Pain & des Roses c’est aussi un projet engagé pour la transition écologique du secteur floral, avec l’utilisation de fleurs 100% locales et de saison, et une action de sensibilisation auprès de nos bénéficiaires et du grand public. Notre ambition est de faire rayonner la fleur responsable et faire évoluer les mentalités et les modes de consommation. A ce titre, du Pain & des Roses fait partie du Collectif de la Fleur Française (CFF) et milite pour une visibilité des enjeux environnementaux autour de la production et de la consommation de fleurs françaises et écologiques.
Missions
Sous la supervision de la responsable de formation, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre formation certifiante de fleuriste et dans la mesure de son impact social.
Cette mission est une véritable opportunité de développer des compétences recherchées en gestion de projet, coordination, accompagnement de publics, partenariats et évaluation d'impact. Vous serez impliqué(e) dans des projets variés, avec de réelles responsabilités et une vision globale du fonctionnement d'une association innovante.
- Développement et amélioration continue de la formation de fleuriste
- Participer au recrutement de nos futures fleuristes-en-herbe (sourcing, organisation des informations collectives) ;
- Faire connaître notre formation auprès de nouveaux publics (associations, acteurs publics, centres sociaux…) ;
- Organiser la logistique des formations (sorties pédagogiques, matériel, suivi du planning...) ;
- Assurer le suivi des apprenties et faire le lien avec le reste de l’équipe pédagogique (correction des évaluations, animation des bilans collectifs, remontée des informations pendant les réunions pédagogiques...) ;
- Proposer des pistes d’amélioration de la formation en nouant de nouvelles collaborations avec des acteurs de l’ESS ;
- Organiser la remise des diplômes en binôme.
- Mesure d’impact du projet
- Réaliser des outils de mesure d’impact qualitatifs et quantitatifs sur la dimension sociale du projet ;
- Mettre en place le suivi de la mesure d’impact tout au long des cycles de formations : création d’outils et d’indicateurs, questionnaires, grilles d’évaluation… ;
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