Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Tu veux contribuer au chantier du siĂšcle ? Rejoins DorĂȘka pour accĂ©lĂ©rer la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique des copropriĂ©tĂ©s en France.
đ Nous recherchons notre business developer en CDI pour accĂ©lĂ©rer la croissance et lâimpact de DorĂȘka. Tu travailleras directement avec Baptiste, co-founder et CEO.
Ton rĂŽle : faire grandir DorĂȘka en transformant les opportunitĂ©s en succĂšs commerciaux durables.
Au sein de lâĂ©quipe sales (3 pers), tu seras responsable du dĂ©veloppement de lâactivitĂ© commerciale de DorĂȘka en Ăle-de-France avec pour objectif de devenir leader. Tu incarneras notre ambition et expertise Ă chaque Ă©tape du process de vente : transformation des demandes entrantes, gestion de compte et ouverture de nouveaux partenariats / canaux dâacquisition.
Transformation des opportunités entrantes en deals signés
Qualifier : Ă©valuer et prioriser les clients potentiels selon leurs besoins et leur potentiel dâachat dans les demandes entrantes, sĂ©curiser la vente.
Découvrir : comprendre les besoins et les défis des prospects pour proposer des solutions adaptées
Ajouter de la valeur : faire ressentir la proposition de valeur de DorĂȘka, la dĂ©fendre si nĂ©cessaire (en AssemblĂ©e GĂ©nĂ©rale de copropriĂ©tĂ© par exemple) et rĂ©pondre aux objections
Closer : amener ces prospects Ă la signature et les suivre jusquâau lancement de la mission
Gestion de compte
A partir du portefeuille de clients et prospects existant, entretenir et construire la relation de confiance avec DorĂȘka et gĂ©nĂ©rer de nouvelles opportunitĂ©s commerciales, auprĂšs des syndics et de nos partenaires techniques.
Amélioration de notre machine de vente
Co-construire le plan dâaction commercial avec Baptiste et lâĂ©quipe sales
CrĂ©er de nouvelles sources dâopportunitĂ©s, notamment en testant de nouvelles approches
Participer Ă la stratĂ©gie Growth & Marketing et Ă sa mise en action : explorer, identifier et structurer de nouveaux canaux dâacquisition pour DorĂȘka.
Participer Ă lâamĂ©lioration continue du discours, des outils et des process de vente avec Baptiste afin dâamĂ©liorer les taux de conversion : Ă©criture des process, tests dâapproche, automatisations, organisation dâĂ©vĂšnements, etc.
On construit la confiance : Nous bĂątissons une confiance trĂšs forte, comme fondement de nos relations en interne et en externe avec nos clients et partenaires.
On insuffle lâentrain : Nous incarnons et nous gĂ©nĂ©rons de lâentrain, source de joie et de vivacitĂ©, dans toutes nos actions et interactions.
On joue vraiment en Ă©quipe : Nous nous entraidons et nous ne nous dĂ©solidarisons pas, mĂȘme dans les moments difficiles.
On célÚbre nos victoires et apprentissages : Chaque succÚs et chaque échec sont des opportunités de progresser et de nous réjouir ensemble.
On impulse, on avance, on concrĂ©tise : Nous croyons que lâaction vaut mieux que lâinaction et que les idĂ©es ne valent que si elles sont mises en Ćuvre.
Ce que tu trouveras chez DorĂȘka :
Une Ă©quipe en mission : Ă©voluer dans une culture de progression continue, avec du feedback rĂ©gulier et dans une organisation horizontale oĂč chacun contribue Ă son plein potentiel : chez nous, libertĂ© + responsabilitĂ© = performance + bonheur đ ça te parle ?
De lâimpact : nous avons fait voter 3% du total France des rĂ©novations en copropriĂ©tĂ© en 2024, on va tripler ça en 2025 - et encore en 2026 đ ça te rendra fier.e de contribuer à ça ?
De lâambition : on a fait 1M⏠en 3 ans en bootstrap, on va doubler lâan prochain et construire une position de leader national đ tu relĂšves le dĂ©fi ?
Nous cherchons avant tout une personne motivĂ©e Ă rejoindre lâaventure DorĂȘka. Les critĂšres ci-dessous sont des guides pour tâaider Ă te projeter dans ce poste. Si tu ne âcoches pas toutes les casesâ mais que le poste tâenthousiasme, nous tâencourageons vivement Ă postuler !
Formation / bagage commercial : tu maĂźtrises les fondamentaux de la vente B2B et de la relation client.
ExpĂ©rience : 3 Ă 6 ans dâexpĂ©rience en dĂ©veloppement commercial B2B (startup ou environnement agile apprĂ©ciĂ©).
Approche conseil : GrĂące Ă un esprit vif et structurĂ©, tu comprends rapidement les enjeux techniques et sais adopter une posture dâexpert.e.
TĂ©nacitĂ© & motivation : tu aimes conclure, tu ne lĂąches rien avant dâavoir atteint ton objectif.
Rigueur & organisation : tu gÚres ton pipe, tes suivis et relances avec méthode et constance.
CuriositĂ© & proactivitĂ© : tu cherches toujours Ă tâamĂ©liorer et Ă explorer de nouvelles approches.
Team player : tu apprends et gagnes en équipe, tu partages les réussites comme les apprentissages.
Exigence bienveillante : tu crois quâon peut viser haut tout en restant humain et respectueux.
Ambition dâimpact : tu veux contribuer Ă la croissance dâune startup Ă impact et Ă un enjeu national.

Notre mission est dâaccĂ©lĂ©rer la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique du parc rĂ©sidentiel et ainsi contribuer Ă ce qui reprĂ©sente pour nous le chantier du siĂšcle.
Transition partners
The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.
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