Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Chez Dift (anciennement Captain Cause), nous recherchons notre futur(e) stagiaire de deuxième partie de césure ou fin d’études, qui accompagnera Clara (co-fondatrice et COO) sur des missions diverses liées : i) au développement de la communauté des associations partenaires et ii) à la structuration interne de Dift.
Chez Dift, notre mission est double : aiguiller un maximum de fonds vers des projets à impact 💸, et leur donner de la visibilité. 🌐 Pour cela, nous créons la nouvelle récompense solidaire du 21ème siècle : le dift. Celui-ci permet aux marques de remercier leurs clients avec du sens, via le don.
Dift a déjà débloqué 10M€ pour des causes, issus des budgets marketing, et fait partie de l’Impact 120 : les 120 entreprises à impact les plus prometteuses. Une mission passionnante qui requiert une équipe exceptionnelle et déterminée !
✨ La mission
Tu travailleras aux côtés de Clara, notre COO, mais aussi au contacts de toute l’équipe Associations - Clients - Opérations. Tu contribueras directement sur les sujets suivants :
- Communauté d’associations : Contribuer à structurer l’accompagnement quotidien de plus de 200 associations présentes sur la plateforme (sélection, audit, onboarding et surtout suivi et accompagnement).
- Optimisation des opérations internes : tu seras amené(e) à porter des projets transverses d’amélioration des process (Impact, Relation associations, Clients, Com / Marketing), les tester et les faire évoluer en fonction des retours. Tu travailleras sur des outils de référence (Hubspot, Metabase, ForestAdmin, Strapi, Figma, etc.).
- Gestion des réseaux sociaux et du contenu média : tu participeras, avec Clara, à la stratégie de création de contenu autour de nos associations partenaires, pour nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok) mais aussi pour des événements ou enregistrements média (podcasts, télé) afin de leur donner plus de visibilité.
- RH & Culture d’entreprise : tu auras l’occasion de contribuer à l’organisation de moments internes importants pour la culture de l’équipe (rencontres avec les associations, partage de connaissance sur des sujets impact, quality times mensuels avec toute l’équipe, etc.).
