Description of the mission

Le Département recherche un Conseiller en rénovation de l'habitat NOV HABITAT 87 F/H pour la Sous-direction habitat aménagement foncier et urbanisme.

À ce titre, l'agent devra assurer les missions suivantes :

Apprécier les besoins de l'usager et délivrer une information de premier niveau, technique, financière, et sociale sur l'ensemble des aspects de la rénovation de l'habitat (rénovation énergétique, adaptation, habitat indigne.) ;
Conseiller sur le mode de financement le plus adapté compte tenu des ressources de l'usager et de la règlementation en vigueur, exposer les démarches à suivre, expliquer les étapes et les contraintes ;
Apporter un conseil personnalisé auprès des usagers dans la définition de leurs projets de travaux (dont rendez-vous physique et visites techniques) ;
Participer à la sensibilisation, à la communication et à l'animation auprès des ménages, des copropriétés, des professionnels et des acteurs du territoire ;
Participer à des évènements en lien avec la rénovation de l'habitat (déplacements à prévoir).

De manière transversale :

Assurer l'accueil téléphonique, les rendez-vous physiques, les visites techniques, les permanences territorialisées, les réunions internes et externes ;
Assurer une veille technique dans les domaines relevant du guichet, participation aux réseaux collaboratifs (locaux, régionaux/nationaux) ;
Participer à la création ou à l'actualisation de supports de communication dédiés.

Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Profile

Compétences:

Concevoir et gérer un projet
Elaborer, suivre et piloter un budget
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Expérience: 1 An(s) - Sur poste similaire

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

DEPARTEMENT DE LA HAUTE VIENNE

Mettre en œuvre des politiques publiques variées, de l'habitat à l'environnement, pour construire un territoire durable et solidaire, en favorisant la transition écologique et sociale.

> 2000 employees

DEPARTEMENT DE LA HAUTE VIENNE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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