Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.
Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
Notre association est à la tête d'un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Direction Financière (DFI), composée de 62 collaborateurs, recherche un référent contrôle de gestion central.
Rattaché au responsable national du contrôle de gestion (lui-même sous la responsabilité du directeur financier), vous l'assistez dans les opérations du contrôle de gestion sur l'ensemble du périmètre de responsabilité et prenez en charge le pilotage de certains projets transversaux en lien avec les autres directions et métiers de la Croix-Rouge française.
MISSION 1 : Assister le responsable CDG national sur les opérations
- Contribuer à la déclinaison des opérations, à la bonne répartition des tâches et à la fluidification des liens entre toutes les équipes Contrôle de gestion
- Construire et maintenir un corpus de procédures des opérations de gestion et être le garant de la documentation afférente au contrôle de gestion de la Croix-Rouge française
- Assurer la consolidation des différentes occurrences de restitutions nationales tout au long du processus budgétaire
- Contribuer aux analyses de gestion incluses dans les communications internes et externes (BN, commissions performances, CA et autres instances)
- Contribuer à l'historisation des présentations communiquées en interne et en externe ; et assurer la piste d'audit des chiffres présentés. Veiller notamment à leur sauvegarde et leur justification dans les outils adaptés
- Contribuer aux analyses budgétaires concernant l'évolution de la masse salariale en lien avec la DRHE
- Réaliser des missions d'expertise sur demande
MISSION 2 : PILOTAGE DE PROJETS TRANSVERSAUX IMPLIQUANT LE CONTRÔLE DE GESTION
- Intervenir comme le point d'entrée des projets transversaux impliquant l'équipe contrôle de gestion (projets de transformation des outils, projets de réorganisation, etc.)
- Coordonner l'implication des membres de l'équipe contrôle de gestion sur les projets transversaux
- Projeter l'équipe contrôle de gestion vers ses outils de pilotage de demain
- Participer à l'amélioration des processus, des procédures et outils du contrôle de gestion
