Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le Centre Régional d’Information, de Prévention du Sida et pour la Santé des jeunes est un organisme associé de la Région Ile-de-France. Aux origines de la lutte contre le VIH/Sida en 1988 jusqu’au développement des thématiques vie affective et sexuelle, consommations de drogues, bien-être et hygiène de vie, l’association intervient depuis 30 ans auprès des jeunes et des professionnels. L’association œuvre pour lutter contre les inégalités territoriales de santé.
Le Centre Régional d’Information, de Prévention du Sida et pour la Santé des jeunes recherche un ou une responsable de communication
Vous souhaitez vous engager et agir pour le bien-être physique, psychique et social des jeunes, des publics vulnérables et des populations exposées au VIH ? Rejoignez-nous pour créer des contenus, campagnes de sensibilisation, des événements impactants !
L’association recherche un ou une Responsable communication en promotion de la santé pour prendre la tête de son pôle " Communication, éditions et événementiel.”.
Vous êtes chargé.e du développement de la notoriété et la valorisation de l’image de marque de l’association. Pour cela, vous mettrez en place la stratégie de communication de la structure conformément aux orientations stratégiques, supervisez les projets menés (tout ou partie) par l’équipe du pôle, concevez des campagnes de prévention, coordonnez les évènements, produisez-les contenus/supports de communication à visée pédagogique, informative, institutionnelle ou promotionnelle et gérez les relations presse.
Sous l’autorité de la Présidente et de la Direction générale de l’association, vos missions seront les suivantes :
Communication et marketing
● Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication/marketing adaptée aux objectifs et aux besoins de l'association
● Proposer annuellement un plan de de communication, assurer sa mise en œuvre ainsi que celle du plan éditorial en cohérence avec les orientations stratégiques et priorités de l’association
● Piloter les campagnes de communication/prévention sur différents canaux (print, web) et leur diffusion
● Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale - en collaboration avec la community manager
● Suivi et performances du site internet
● Évaluer l'efficacité des actions de communication mises en place et produire des rapports pour la Direction générale, en effectuant une veille stratégique et des benchmarks
● Gérer les relations avec les médias et faciliter la gestion des relations publiques, des partenaires, pour la Direction générale tout en entretenant un réseau de journalistes.
● Superviser le budget alloué aux activités de communication et s'assurer de sa bonne utilisation
● Assurer un reporting régulier et un bilan annuel de l’activité du pôle
● Gérer l'image de marque et la réputation de l’association
● Conseiller la Direction générale dans ses choix éditoriaux
Éditions
● Rédiger et superviser la création de divers supports de communication et contenus tels que des communiqués de presse, des articles, et des contenus pour les réseaux sociaux
● Suivi des créations print - en collaboration avec la graphiste
● Orienter et conseiller les autres pôles de l’association sur la création de contenu en lien avec les objectifs et l’identité de l'association
● Gérer et piloter les différentes agences de communication et de relations presse.
Evénementiel
● Planifier et coordonner des événements (festivals, journées mondiales, conférences, etc.) pour promouvoir l'image de l’association et renforcer les relations avec les partenaires
● Identifier des prestataires et des partenaires
● Identifier des opportunités de financement
Management
● Coordonner une équipe de 3 personnes en charge de la communication et du marketing, notamment en répartissant les tâches et en assurant de la qualité des livrables
● Fixer les objectifs mensuels et annuels de l’équipe, s’assurer du bon déroulé des productions
● Encadrer un.e alternant.e et/ou un.e stagiaire
● Accompagner l’équipe dans ses missions et ses objectifs
● Fédérer l’équipe autour de valeurs communes
● S’assurer du bien-être au travail
Candidature
Lettre de motivation et CV obligatoires à adresser uniquement par mail
