Votre rôle
ComPaRe recrute un.e responsable stratégie et développement de la communauté. Le.la responsable sera en charge de structurer la croissance de ComPaRe, incarnera son projet et développera durablement sa communauté. En pratique, il.elle pilotera l’ensemble de la communication de ComPaRe pour augmenter sa visibilité scientifique, institutionnelle et associative. Il.elle sera l’interlocuteur.rice principal.e sur les sujets de communication et travaillera en lien étroit avec les chercheurs, les patients et les associations. Ce poste requiert autonomie et capacité d’initiative.
Le.la responsable stratégie et développement de la communauté sera intégré.e au sein d’une équipe projet de 6 personnes, au sein de l’équipe METHODS de recherche du Centre Epidémiologie et StatistiqueS (CRESS, UMR 1153 Université Paris Cité / INSERM) et du Centre d’Epidémiologie Clinique de l’Hôpital Hôtel-Dieu.
Vos missions
1. Stratégie et pilotage
- Définition et déploiement de la stratégie globale de communication (y compris des campagnes à mener en communication digitale)
- Rédaction des principaux contenus éditoriaux
- Suivi des indicateurs de performance
- Proposition d’actions pour renforcer la visibilité et l’engagement
2. Relations avec les institutions
- Valorisation institutionnelle et scientifique de ComPaRe
- Rédaction occasionnelle de communiqués et dossiers de presse
3. Partenariats et relation avec les patients
- Animation d’une communauté de patients ambassadeurs
- Animation du réseau des associations partenaires et co-construction d’actions de communication
- Développement de nouveaux partenariats
- ·Gestion des relations avec les patients
Profil recherché
- Expérience significative dans les relations avec les institutions ou en gestion des partenariats
- Capacité à piloter des projets de manière autonome
- Aisance à travailler avec des interlocuteurs variés : chercheurs, patients, associations etc.
- Expérience de collaboration avec des prestataires externes (agences, freelances, graphistes, vidéastes)
- Sens de l’organisation, goût du contact humain et esprit d’initiative
- Sensibilité aux enjeux de santé publique
Durée du contrat : 12 mois (renouvelable)
Type d’emploi : Temps plein, CDD. Salaire selon diplôme
Horaires :
• Du Lundi au Vendredi
• Périodes de Travail de 7h30 Heures
• Travail en journée
Lieu de travail : Hôtel-Dieu, Ile de la Cité
Télétravail : 2 jours par semaine (télétravail possible 3 mois après le début du contrat)
Personne à contacter : Lydie Bielooseroff (envoyer CV et lettre de motivation)
Période de candidature : jusqu’au 15 mars 2026
![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)
![[Testimonials] Their professional retraining has made them happier](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/3b91b678-b786-4d40-9322-a8ee4e9ba8a7_cynthia-magana-mFPJXEQfb9M-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,1210,6000,2500&w=1920&h=800)