Description of the mission

Au sein du pôle eau et assainissement composé de 29 agents répartis dans 4 cellules), vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable opérationnel. Vous collaborez avec l'ensemble des agents du pôle eau et assainissement, ainsi que les responsables et agents des autres pôles. Vous serez en relation direct avec les entreprises du secteur pouvant intervenir dans votre domaine d'activités. Le pôle eau et assainissement est basé au centre technique communautaire à Bourg-Blanc. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS : En collaboration avec l'équipe, vous serez amené à participer aux missions suivantes :

Suivi du fonctionnement des réseaux d'assainissement collectif et des ouvrages associés (stations d'épuration, poste de relevage) : Analyses du fonctionnement des réseaux - Assurer la continuité de service.
Recherche d'amélioration de fonctionnement des systèmes de collecte des eaux usées.
Participation au déploiement de l'hypervision et de la centralisation des données (grand projet structurant du pôle eau et assainissement).
Poursuivre et développer la politique de recherche des eaux parasites sur les réseaux de collecte des eaux usées : Étude du patrimoine - Mise en place d'une politique de travail - Propositions d'actions correctives - Propositions de travaux d'amélioration - Amélioration des procédures de sécurité en assainissement collectif. Compétences : Rigueur, méthode, organisation, respect des délais - Capacité d'écoute et de communication, bienveillance, confidentialité et discrétion - Respect des consignes de sécurité - Qualités relationnelles, sens du travail en équipe - Qualités manuelles - Capacité à rendre compte - Maitrise des outils informatiques (word, excel,) - Travail en extérieur. PRISE DE POSTE SEPTEMBRE 2026 - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 8 JUILLET 2026

Profile

Expérience: Débutant accepté

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DES ABERS

Assurer le développement et la gestion durable du territoire par des services publics essentiels, la protection de l'environnement, et la promotion d'une économie locale dynamique et inclusive pour tous les habitants.

Website
Between 50 and 250 employees

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DES ABERS did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DES ABERS

Website
Between 50 and 250 employees

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DES ABERS did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.