Description of the mission

Placé(e) sous la responsabilité du responsable de l'unité « Réseaux », vous assurerez des missions transversales du service assainissement mais surtout des missions en lien avec les réseaux d'eaux usées :

Activités principales :

Gestion des demandes de nouveaux branchements : enregistrement des demandes, vérification concordance technique par rapport à l'urbanisme, devis en lien avec l'entreprise de chantier, permissions de voirie, DT-DICT, alimentation du logiciel comptable. ;
Gestion des menus travaux du service assainissement (pose et renouvellement branchements, reprise accessoires voiries, mise à la cote des tampons, réparations casses réseaux) . en lien avec les prestataires externes ;
Suivi des mises en demeure et des non-conformités des abonnés ;
Réalisation de relevés topographiques sur les réseaux et leurs affleurants ;
Gestion des demandes abonnés en lien avec l'exploitant : alimentation logiciel métier, du déclenchement des intervention à la clôture des demandes ;
Réalisation des contrôles de branchements dans le cadre des diagnostics du service ;
Investigations sonores, colorants, ITV, sur les réseaux EU et EP ;
Gestion de la dératisation des réseaux EU et EP ;
Alimentation de la base de données des leviers opérationnels issus des diagnostics permanents du service ;
Gestion des curages préventifs et curatifs des réseaux EU et EP et alimentation du SIG pour améliorer la gestion patrimoniale du service ;
Aide à la rédaction/suivi et exécution des marchés du service assainissement.

Missions secondaires : renfort ponctuel des agents du service assainissement et notamment :

Renfort ponctuel du technicien en charge de la démarche QRE (Qualité Rejets de Entreprises) pour réalisation de diagnostics d'état des lieux ;
Renfort ponctuel de l'unité « assainissement collectif » : ex : faucardage roseaux des petits filtres plantés ;
Renfort ponctuel du technicien ANC pour les contrôles d'installations complexes ;
Communication : aide à l'amélioration des outils de communication du service (formulaires à destination des abonnés, pétitionnaires, pages du site internet du service assainissement) ;
Animations pédagogiques scolaires, participation aux animations proposées dans le cadre des semaines de l'environnement, la Guinguette de l'eau.

NB : La liste des missions secondaires est non exhaustive.

Profil et expériences souhaitées

Catégorie B de la fonction publique territoriale (Technicien)
Ouvert aux agents contractuels.
Bac pro à Bac + 2 dans les domaines de l'eau, l'assainissement de préférence.
Débutant accepté. Une expérience sur des fonctions similaires serait appréciée.
La connaissance de logiciels SIG serait un plus (Qgis, Arcgis.).
Permis B obligatoire

Savoirs :

Bonne aptitude à la lecture de plans
Connaissances techniques et juridiques dans le domaine de l'eau, l'assainissement.
Maîtrise des outils et logiciels bureautique (traitement de texte, tableur, base de données) et cartographie (SIG.).

Savoir être :

Rigueur
Organisation et méthode
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles
Goût prononcé pour le terrain, le travail en extérieur et le travail en équipe
Aptitude manuelle

Rémunération et conditions de travail

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales (participation employeur à la prévoyance, participation employeur mutuelle santé, CNAS, AOC, tickets restaurants, forfait mobilité durable).
Poste ouvert aux contractuels (CDD de 2 ans).
Poste à temps complet 35h.
Conditions de travail : travail de terrain (25%) et en bureau (75%).
Poste à pourvoir dès que possible.
Télétravail possible maximum 1 jour par semaine (à partir d'un mois de service effectif) selon contrainte du service.

Le candidat devra être titulaire du permis B (déplacements sur l'ensemble du territoire).

Profile

Compétences:

Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
Entretenir des canalisations
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE L ARBRESLE

Unir les communes pour un développement durable et solidaire, en agissant pour l'écologie, le bien-être social et une meilleure qualité de vie sur le territoire.

Website
Between 50 and 250 employees

COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE L ARBRESLE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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