Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
1)Présentation de l'association ColoSolidaire
L'accès aux vacances est un droit reconnu par la Loi de 1998 relative à la lutte contre les exclusions, pourtant, aujourd’hui en France, 1 enfant sur 4 – soit trois millions d’entre eux en sont privés, notamment pour des raisons financières. De nombreuses études en témoignent ; plus les budgets sont serrés, plus les privations sont fortes. Or, dans une société où la norme sociale est de partir, ne pas partir est une profonde exclusion, ColoSolidaire est née du constat de cette profonde injustice sociale.
L'association a été créée en 2017 en Nouvelle Aquitaine avec pour objet d’engager toutes actions, de développer toutes formes de collaborations entre les organisateurs de séjours de vacances, les comités d’entreprise, les organismes et acteurs sociaux, les collectivités, les associations, le secteur privé et tout organisme de lutte contre l’exclusion, dans le but de favoriser l’accès aux vacances des enfants et des jeunes qui n’y ont pas accès.
Nous souhaitons par nos actions, contribuer à la construction d’une société plus équitable ; dans laquelle chaque enfant, peu importe d’où il vient, puisse avoir droit aux mêmes opportunités.
Chez ColoSolidaire, nous sommes convaincus que les séjours de vacances, favorisent les découvertes, les rencontres et l’épanouissement des jeunes, elles sont un véritable levier de la mixité sociale, permettent l’apprentissage de la vie en collectivité et du vivre-ensemble.
Avec pour objectif d'en faire un dispositif national, ColoSolidaire met en œuvre son action actuellement en Régions NA & AURA
2) Missions
Après une phase d'observation, véritable force de proposition Le/la Délégué(e) Général(e) aura pour missions, sous l'autorité du Président, de :
- Proposer au Conseil d'Administration la stratégie à mettre en œuvre.
- Proposer au Conseil d'Administration le budget et en assurer son suivi financier.
- Définir, décliner et conduire, les plans de développement et d'actions correspondants à la stratégie validée par le conseil d'administration
- Administrer la vie associative et statutaire de l'association
- Développer les ressources financières de l'association : mécénat d'entreprise, fondations familiales, donateurs particuliers, fonds publics
- Assurer la fidélisation des mécènes et des partenaires : dossiers de demandes de financements, négociations des partenariats, mise en place des conventions
- Développer des partenariats avec d'autres acteurs engagés sur les thématiques de l'accès à l'éducation à la solidarité, aux vacances.
- Représenter l'association pour en assurer son rayonnement, sa promotion et son développement.
- Assurer le management et l’animation de l’équipe des salariés (3 à 5 personnes actuellement) en veillant notamment au développement des savoir-faire individuels et collectifs.
- Assurer le pilotage administratif et financier de l'association (La paye et la comptabilité sont externalisées).
Nous vous proposons
- Un rôle global, à la fois opérationnel et stratégique,
- Une structure à taille humaine,
- Une ambiance de travail dynamique et décontractée.
- Un challenge passionnant au service de valeurs fortes.
