Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
A propos de L’Ascenseur
La France demeure l’un des pays les plus inégalitaires d’Europe selon l’OCDE et France Stratégie. Face à ce constat, L’Ascenseur est né il y a 7 ans de la volonté commune d’associations majeures de lutte contre les inégalités et le déterminisme social.
Aujourd’hui, le Collectif de L’Ascenseur fédère plus de 100 associations, dont une vingtaine résidentes dans un lieu unique situé à Paris Bastille. Ensemble, avec des entreprises, fondations et institutions publiques engagées, nous agissons pour favoriser l’accès à la culture, l’éducation, l’emploi, l’entrepreneuriat et l’engagement citoyen des jeunes issus de milieux modestes, partout en France.
Soutenu par des partenaires de référence (BNP Paribas, AstraZeneca, Lazard, Microsoft, PwC, Servier, SFR…), L’Ascenseur est aujourd’hui le premier et le plus grand collectif dédié à l’égalité des chances en France.
Notre rôle : fédérer, amplifier, porter une voix commune et favoriser les projets innovants à fort impact social.
Le poste
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes, et en lien direct avec la Déléguée générale, la ou le chargé·e de mission Plaidoyer & Communication joue un rôle central dans :
● le rayonnement public et médiatique du Collectif et de ses causes,
● la structuration du plaidoyer en faveur de l’égalité des chances.
Poste transversal, à forte visibilité, mêlant stratégie, opérationnel, relations humaines et communication d’influence.
MISSIONS
PLAIDOYER (40%) - en lien direct avec la Déléguée générale et une alternante
PLAIDOYER & RELATIONS PUBLIQUES/PRESSE
● Déploiement de la stratégie de plaidoyer et d’influence du Collectif
● Veille médias, institutionnelle et sectorielle
● Pilotage des relations presse :
- rédaction de communiqués, tribunes, dossiers de presse
- prospection & gestion des sollicitations journalistes
- analyse et valorisation des retombées médiatiques
● Organisation et préparation de rendez-vous institutionnels et affaires publiques (ministères, élus, administrations)
● Rédaction de notes de position et éléments de langage
● Appui à la représentation publique (interventions, interviews, prises de parole)
COMMUNICATION EXTERNE & DIGITALE (50%)
● Déploiement de la stratégie de communication globale du Collectif
● Pilotage de la stratégie digitale et de la ligne éditoriale :
- réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, YouTube)
- site internet
● Création et coordination de contenus :
- rédaction de posts, articles, newsletters
- développement de nouveaux formats (vidéo, podcast, séries éditoriales)
● Gestion des prestataires (graphisme, vidéo, web, impression)
● Suivi des performances (engagement, visibilité, audience)
MISSION TRANSVERSES (10%)
MANAGEMENT & COORDINATION
● Encadrement et accompagnement d’un·e alternant·e en communication & community management
● Relations avec les écoles et partenaires académiques
EVÈNEMENTIEL - en lien avec toute l’équipe
● Appui à l’organisation d’événements (rencontres, tables rondes, séminaires, stands, etc.)
● Contribution à la vie collective et au rayonnement du lieu
AVANTAGES
● 100 % Vélib’ + 60 % Pass Navigo
● Tickets restaurant (8 € pris en charge à 60 %)
● Congé menstruel
● Semaine de 4,5 jours
● Environnement de travail inclusif et engagé
