Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
📍 CDI – Paris, télétravail partiel
🎯 CLIC&MOI – Inclusion numérique & innovation pédagogique
Ce que nous cherchons
Chez CLIC&MOI, nous cherchons un.e chef.fe de projet confirmé.e pour renforcer notre équipe opérations et faire grandir nos deux offres phares :
👉 les ateliers collectifs menés partout en France avec nos partenaires (mutuelles, collectivités, entreprises…)
👉 et notre Académie en ligne, qui permet aux seniors de se former au numérique de manière autonome.
Ton rôle ? Déployer les projets avec rigueur et agilité, en lien direct avec nos partenaires, tout en faisant évoluer nos outils, nos contenus et nos process.
Tu seras aussi un point d’appui structurant pour l’équipe opérationnelle, en lien direct avec la direction. Tu es à la fois chef d’orchestre, facilitateur.trice et moteur de progrès.
Tes Missions
1. Piloter les projets de bout en bout
Tu assures le bon déploiement des projets clients, qu’il s’agisse d’ateliers en présentiel ou de parcours en ligne via notre plateforme.
- Tu construis des feuilles de route claires, tu planifies, tu coordonnes les actions (inscriptions, lieux, supports, hotline...) et tu t’assures que tout roule.
- Tu es l’interlocuteur.trice des clients et partenaires : tu suis les engagements, prépares les bilans, et tu sais ajuster un dispositif quand le terrain te dit que ça coince.
- Tu gères les imprévus sans paniquer, tu arbitres, tu réorganises, et tu contribues à créer notre "kit de survie opérationnelle" en cas de crise.
2. Faire progresser nos outils, nos offres et nos façons de faire
Tu es attentif.ve aux retours du terrain et tu transformes les irritants en idées d’amélioration produit ou de nouvelles offres.
- Tu travailles avec les outils no-code (Airtable, Softr, Zapier…) pour fluidifier les process et automatiser ce qui peut l’être.
- Tu formalises des process, tu proposes des fonctionnalités pour la plateforme ou des optimisations pour les ateliers — toujours au service de l’impact et de l’efficacité.
- Tu crées ou améliores les indicateurs qui nous permettent de savoir ce qui fonctionne (ou pas).
3. Structurer, transmettre, faire grandir l’équipe
Tu partages tes méthodes et tu fais progresser l’équipe sur l’organisation, les outils, la rigueur opérationnelle.
- Tu aides à structurer nos process internes, tu documentes ce qui mérite de l’être, tu crées des templates, tu partages les bonnes pratiques.
- Tu accompagnes les alternants dans la montée en compétences, tu joues un rôle moteur dans la dynamique de l’équipe.
- Tu participes activement à notre culture d’amélioration continue : feedbacks, échanges, points d’équipe, réflexions collectives.
