Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national. #Rejoigneznous
Descriptif du poste
La Cité de Pescheray comprend un Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT), une section annexe d'ESAT et des services d'hébergement et d'accompagnement au domicile (un foyer d'hébergement, un foyer d'hébergement semi- autonome et un service d'accompagnement au domicile) ; L'ESAT de Pescheray est agréé pour 66 places (66 ETP). L'ESAT permet l'insertion professionnelle de travailleurs Handicapés.
Le Responsable encadre l'équipe et coordonne les actions du service en respectant la charte de management de Cités Caritas, qui valorise la coopération, la responsabilisation, l'équité, le questionnement et l'engagement, ainsi que la politique environnementale et sociale de l'association. En tant que manager, il anime les équipes et garantit un cadre de travail sécurisé et structuré. Grâce à son expertise en encadrement et en pilotage dans le secteur médico- social, il assure la réalisation des activités de son équipe en cohérence avec le projet associatif et le projet de service. Missions spécifiques Piloter l'action des services et des projets de services : Assurer la coordination et la mise en oeuvre des actions en accord avec les objectifs stratégiques. Encadrer les équipes pluridisciplinaires et assurer la gestion des ressources humaines : Animer, motiver et développer les compétences des équipes pour garantir un accompagnement de qualité. Assurer la gestion administrative et budgétaire : Veiller à la bonne gestion financière et administrative du service, en respectant les procédures et les budgets alloués. communication, partenariat et développement : assurer la communication interne et externe, développer les partenariats et le réseau, contribuer au développement des dispositifs, promouvoir la marque employeur et les bonnes pratiques.
Profil recherché
Statut Coefficient de base selon dispositions de la CCN de 1951, expérience en management fortement souhaité. CDI à temps complet (forfait jours) à pourvoir dès que possible, avec astreinte Poste basé en Sarthe (Le Breil sur Mérize).
