Agricultural Equipment Trainer (M/F) - 12 - VILLEFRANCHE DE ROUERGUE

CHAMBRE DEPARTEMENTALE D'AGRICULTURE

France Travail
Long-term contract
Localisation 12 - VILLEFRANCHE DE ROUERGUE, France
No experience required
Posted on 03-27-2026
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Description of the mission

Le Pôle de formation de la Chambre d'agriculture de l'Aveyron forme des publics très variés en élevage sur le site de Bernussou à Villefranche de Rouergue. L'équipe pédagogique de forma-teurs en élevage organise :

  • Des formations en alternance comme le Certificat de Spécialisation en conduite d'élevage) ;
  • Une licence professionnelle « les métiers du conseil en élevage » en partenariat avec l'Ecole d'Ingénieurs de Purpan ;
  • Un Brevet Professionnel en Machinisme en alternance (conduite de machines agricoles) ;
  • Des formations en machinisme et en conduite à destination de publics en reconversion ;
  • Des formations courtes en élevage à destination d'agriculteurs ou de salariés agricoles.

MISSIONS :

Placé(e) sous l'autorité du responsable du Pôle de formation élevage et agromachinisme, au sein de l'équipe pédagogique de Bernussou, le(la) formateur(trice) aura pour missions de :

  • Développer les compétences des apprenants dans le domaine de l'agroéquipement et plus particulièrement sur le volet mécanique agricole ;
  • Organiser et coordonner le déroulement des stages, leurs suivis et leurs évaluations ;
  • Identifier les besoins et les attentes des stagiaires et/ou élèves, afin de définir les programmes et construire des dispositifs de formation adaptés, tenant compte des évolutions réglementaires et pédagogiques

Profile

Compétences:

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

CHAMBRE DEPARTEMENTALE D'AGRICULTURE

Représenter, accompagner et former les acteurs agricoles et ruraux pour un développement durable et une performance globale du territoire.

More information
  • Website
  • Between 50 and 250 employees
Impact study
CHAMBRE DEPARTEMENTALE D'AGRICULTURE did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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