Description of the mission

La Communauté de Communes Loire Layon Aubance mène une politique ambitieuse de transition énergétique à l'échelle de ses 19 communes, en développant des projets locaux autour des énergies renouvelables, de la maîtrise des consommations et de la transition écologique. Vous rejoignez la Direction de l'Aménagement et de la Transition Écologique (DATE), une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine d'agents intervenant en aménagement, habitat, mobilités, environnement et transition écologique.

MISSIONS

1- Stratégie et pilotage énergétique

Définir et suivre les orientations énergétiques de la collectivité.
Identifier des leviers de réduction des consommations et des émissions.
Développer des outils de suivi et d'aide à la décision pour la collectivité et les communes.
Animer les échanges entre élus, services et partenaires.

2- Projets énergétiques CCLLA

Piloter des projets d'énergies renouvelables portés par la collectivité.
Assurer le suivi des projets de la faisabilité à la mise en service.
Coordonner les partenaires techniques et prestataires.

3- Accompagnement des projets du territoire

Conseiller les communes dans leurs projets énergétiques.
Soutenir les initiatives locales et citoyennes.
Suivre les projets structurants en cohérence avec les enjeux du territoire.

4- Partenariats et dynamique territoriale

Animer un réseau d'acteurs locaux autour des enjeux énergétiques.
Développer des projets collaboratifs et d'autoconsommation collective.
Participer aux actions de concertation et de sensibilisation.

CONDITIONS D'EXERCICE Poste basé à St-Georges-sur-Loire (future implantation à Juigné-sur-Loire à horizon 2028), temps complet 37h30 avec 15 jours de RTT, déplacements réguliers sur le territoire avec véhicule de service, réunions ponctuelles en soirée et possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un métier qui a du sens : participez activement à la transition énergétique du territoire à travers des projets innovants, concrets et utiles aux habitants et aux communes.
De nombreux avantages : rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA et mobilité durable) + prise en charge transports collectifs + RTT (15 jours) + CNAS + compte épargne temps + participation employeur mutuelle et prévoyance + télétravail possible + salle de pause équipée.

PROFIL

Formation supérieure ou parcours attestant de compétences en ingénierie et pilotage de projets énergétiques avec une sensibilité aux enjeux territoriaux.
Expérience indispensable dans le domaine des énergies renouvelables ; une expérience en collectivité territoriale est un atout.
Permis de conduire B obligatoire.

CANDIDATURE ET INFORMATIONS

CV + lettre de motivation.
Poste à pourvoir dès que possible. Après clôture de l'appel à candidature, les profils retenus seront contactés pour un entretien. Aucune réponse ne sera donnée avant cette étape ; un contact administratif reste disponible pour vos questions.

==>>> OFFRE DETAILLEE consultable sur le site internet de la CCLLA rubrique Entreprendre et travailler <<<==

Profile

Compétences:

Energie solaire photovoltaïque
Energies renouvelables
Concevoir une installation permettant d'optimiser la production d'énergie renouvelable
Etudier la faisabilité d'un projet

Expérience: 1 An(s)

Qualites Professionnelles:

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

CC LOIRE LAYON AUBANCE

Soutenir le développement durable du territoire en coordonnant l'action locale et en pilotant la transition énergétique et écologique, tout en améliorant le cadre de vie et les services aux habitants.

Between 250 and 2000 employees

CC LOIRE LAYON AUBANCE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

CC LOIRE LAYON AUBANCE

Between 250 and 2000 employees

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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