WATER AND SANITATION SERVICE MANAGER (M/F) - 54 - CHAMPENOUX, France

CC DE SEILLE ET GRAND COURONNE

France Travail
Short-term contract
Localisation 54 - CHAMPENOUX, France
From 1 to 5 yrs of exp.
Posted on 06-04-2026
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Description of the mission

NOTRE TERRITOIRE Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes. NOUS SOMMES Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.

LE POSTE Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Grade : Technicien, Technicien principal 2ème classe, Technicien principal 1ère classe Temps de travail : 35h sur cycle 39h hebdomadaires avec RTT Basé à Champenoux

LE SERVICE Le Service Eau et Assainissement, rattaché au Pôle Environnement et Patrimoine, compte 14 agents qui assurent en régie la gestion des ouvrages d'assainissement et d'eaux pluviales (273 km de réseaux, 23 stations) et le SPANC. La distribution de l'eau potable est gérée par délégation de service public. La Communauté de Communes Seille et Grand Couronnée est engagée dans un programme pluriannuel d'équipement des communes en un système d'assainissement collectif (10 communes restant à équiper) et a lancé l'élaboration d'un programme de renouvellement des réseaux d'eau potable.

LES MISSIONS Sous l'autorité de la directrice du Pôle Environnement et Patrimoine, en collaboration avec le Vice-président chargé de l'eau et de l'assainissement, et avec l'appui de l'adjoint au service, vous assurerez le pilotage du service eau et assainissement, comprenant notamment :

  • le management d'une dizaine d'agents, en veillant à la cohésion de l'équipe et la circulation de l'information,
  • le pilotage des marchés publics, le suivi des contrats et des prestataires et l'élaboration et le suivi des dossiers de subvention, en lien avec le technicien en charge des travaux et l'adjoint au service,
  • la gestion du contrat d'affermage d'eau potable et suivi du délégataire,
  • l'organisation et le suivi du service, en veillant au respect des exigences réglementaires,
  • la priorisation des actions à mener (études et travaux (PPI)) en lien avec les élus et les partenaires (Police de l'Eau, Agence de l'Eau),
  • l'élaboration des RPQS eau potable et assainissement,
  • le conseil aux élus, l'organisation des commissions, la rédaction des délibérations,
  • l'élaboration et le suivi des budgets annexes assainissement et eau potable,

VOTRE PARCOURS Muni d'un diplôme Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative sur un poste similaire. La connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait un plus. .

POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une appétence pour le travail en équipe et en transversalité ? Vous êtes rigoureux, méthodique et savez faire preuve d'initiatives ? Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et d'une belle aisance à l'oral ? Vous savez faire preuve d'écoute et de discrétion ? Vous avez le sens du service public ?

NOS AVANTAGES Régime indemnitaire Avantages sociaux : comité d'action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions Télétravail possible Environnement de travail stimulant et collaboratif

Profile

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

CC DE SEILLE ET GRAND COURONNE

Gérer et aménager un territoire pour 42 communes, en assurant des services publics variés et en promouvant le développement durable, l'environnement, le bien-être et l'économie locale.

More information
  • Website
  • Between 50 and 250 employees
Impact study
CC DE SEILLE ET GRAND COURONNE did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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