Civic service - Legal access points - Paris

💡 SSE organization
EU paid volunteering program
Localisation Paris, France
Social
No remote
For all levels of experience
Posted on 10-18-2024

CASP

Notre ambition est de combattre l’inacceptable et de développer une approche globale et individualisée de chaque personne, de façon inconditionnelle.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 250 and 2000 employees
  • Social
Impact study
CASP did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Les PAD ont vocation à accompagner en priorité les personnes en grande précarité. Elles ont été fortement touchées par la crise sanitaire et le nombre d'usager.e.s faisant appel aux dispositifs d’accès au droit grandit. Il nous parait fondamental aujourd'hui de renforcer notre accueil pour accompagner au mieux le plus de personnes possibles mais également de réfléchir à la mise en œuvre de nouveaux dispositifs.

Actions au quotidien

Le jeune débutera sa mission par une première phase d'observation : à l’accueil, sur chaque poste d'agent et en permanence auprès de tout type de professionnel du droit et dans tous les domaines proposés (droit du logement, de la famille, des étrangers, du travail etc…). À l'issue de cette phase, le volontaire pourra faire un "rapport d'étonnement", puis nous réfléchirons ensemble aux outils, protocoles et actions à mettre en place. Le jeune pourra être en charge de la mise en place des actions :

  • Développement de projets en vue d’améliorer la qualité d’accueil des usagers s’inspirant de dispositifs existants [protocole d'accueil des familles, parcours de l'usagers etc]
  • Développement d'actions et temps forts que ce soit adossés à des évènements, des journées internationales ou pour répondre à un besoin identifié. L'objectif est de sensibiliser le public et accompagner les professionnel.le.s dans leurs missions.
  • Développement des enquêtes qualitatives à faire remonter auprès de la mairie afin de valoriser le travail réalisé par nos agents et intervenants.
Profile

Rigueur juridique

Précaution et organisation

Empathie et patience

Dynamisme et polyvalence

Capacité d’adaptation

Autonomie et capacité accrue de travail en équipe