CONTEXTE
Carton Plein est une association d’inclusion sociale et professionnelle. Par le travail, les personnes raccrochent progressivement à l’emploi et accèdent à leurs droits les plus fondamentaux : relations sociales, revenus, santé, logement… Pour mener à bien ce projet social, 3 dispositifs sont aujourd’hui mis en place au sein de la structure :
- Le dispositif Premières Heures (PHC/DPH), un dispositif sans pré-requis, tourné vers les personnes qui vivent ou ont vécu à la rue. Le travail passe notamment par une activité de réemploi et de ventes de cartons de seconde main (métier de valoriste).
- Plusieurs Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) autour des métiers du réemploi et la cyclologistique, sur plusieurs territoires franciliens : à Paris 11ème et 18ème (Réseau Convergence) ; à Nanterre et à Pantin (Convergence)
- Une Entreprise d’Insertion (EI), spécialisée dans la livraison, le transport et la collecte de marchandises en vélo-cargos, basée dans le 11e arrondissement.
Notre atelier du 18ème est centré sur l’activité de réemploi de cartons, et met en œuvre le programme Premières Heures en Chantier (2 ESP) et l’Atelier Chantier d’Insertion (1 ASP). Nous recherchons un·e Accompagnateur·rice Socio-Professionnel.le (ASP) pour l’Atelier et Chantier d’insertion, qui accueille des personnes en situation de très grande précarité, proposant un encadrement bienveillant, sain, riche et à l’écoute des spécificités de chacun·e.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité directe du/de la Responsable d’Atelier, les missions principales de l’ASP sont :
- Accompagner les salarié·es de l'ACI et construire avec elles.eux des parcours de formation et d’inclusion sur mesure, en lien étroit avec les 2 autres ESP de l’atelier.
- Participer activement à la gestion, à l’organisation et à la bonne tenue de la production de l’atelier-boutique du 18ème (principalement du réemploi de carton), en lien avec le pôle commercial et les encadrant.es techniques de Carton Plein.
- Assurer la déclinaison opérationnelle de la feuille de route et des objectifs fixés du chantier parisien : ETP, indicateurs de suivi des accompagnements, participation aux GT thématiques sur les savoir-faire sociaux, relations partenariales, …
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Encadrer les activités de l’atelier boutique sur la filière carton
- Identification et préparation des missions de l‘atelier
- Animation quotidienne du point d’équipe
- Adaptation quotidienne du travail pour permettre à chacun·e de s’épanouir et progresser
- Co-travail et formation en situation de production
- Garantir le respect des règles de sécurité et de respect de soi et des autres
- Prévenir les situations conflictuelles et gestion de conflits
- Piloter des ateliers éducatifs et socio-professionnels
2. Accompagner et être référent·e du parcours individuel des personnes
- Créer une relation de qualité et de confiance avec les personnes et capacité à partir des forces des personnes plutôt que de leurs freins.
- Avec l’appui de l’équipe Convergence, démarches d’accès à l’hébergement, soins, accès à la langue, orientation vers l’emploi en SIAE (ACI, EI)…
- Travail partenarial de proximité avec les structures qui orientent, les maraudes, les accueils de jours, les CHU, …
- Accompagner les valoristes dans l’élaboration et la conception de leurs projets
- Entretenir la dynamique collective (projets de vacances, pique-nique et autres fêtes…)
- Assurer le reporting de cet accompagnement auprès des partenaires financiers
- Gestion administrative de l’accompagnement (contrat, avenant, préparation des paies)
3. Former dans la dimension professionnelle les valoristes
- Suivi du parcours de formation dans la durée en s’adaptant à chaque personne
- Animation de formation pratique de production : gestion de stocks, préparation de commandes, rangement de la boutique, gestion de caisses, prise de parole…
- Participation aux formations des prestataires (art-thérapie, communication bienveillante…)
4. Organiser la production, en lien avec la coordonnatrice des ventes
- Planifier les commandes, livraisons et collectes ; organiser le travail
- Créer du lien avec les clients et suivre les prestations
5. Travailler au sein d’une équipe
- Sous la responsabilité du/de la Responsable d’Atelier-Boutique, vous ferez partie de l’équipe de l’atelier : 3 ESP et 1 Encadrante technique, opérationnelle et pédagogique des ventes, fonctions supports en soutien
- Participation active à la vie de l’atelier, du pôle et de l’association : coordo hebdo du 18ème, réunion de pôle, réunion d’équipe, repas, journées de travail collective et occasionnellement, des Conseils d’Administration et Assemblée Générale
- Participation aux groupes de travail du moment
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Encadrement de personnes en situation de précarité sur des activités d’ateliers, de boutique et de logistique.
- Accompagnement des personnes dans leurs démarches : sociales, administratives et surtout professionnelles.
- Rigueur nécessaire aux tâches administratives (reporting, contrats et avenants, préparation de la paie…)
- Connaissance des dispositifs sociaux : CSS, Prime d’activité, RSA, CAF, France Travail, rédaction de CV, orientation vers l’emploi.
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