Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Caracol est le premier modèle d’habitat intercalaire, multiculturel et solidaire en France. Lancée en 2018, l’association prend en gestion des biens immobiliers vacants pour y créer des colocations temporaires entre des personnes réfugiées et locales. Les résident·e·s bénéficient d’un loyer adapté et sont accompagné·e·s vers le logement durable. L’association expérimente dans le domaine de l’habitat temporaire, et développe des modèles innovants pour répondre aux besoins des territoires. Actuellement, Caracol compte 25 colocations, soit près de 200 colocataires, réparties entre l’Ile–de-France, Toulouse, Lille, Strasbourg et la Métropole du Grand Lyon.
Rejoindre Caracol, c’est s’engager dans une équipe dynamique, multiculturelle, partager une envie commune d’agir pour le logement avec des valeurs d’inclusion, l’esprit de collaboration et contribuer à une société accueillante et plus respectueuse de ses ressources limitées.
Le·la responsable d’antenne aura pour objectifs de gérer la colocation Caracol ouverte depuis 2021 dans le quartier de l’Elsau et de poursuivre les pistes pour l’ouverture de nouvelles colocations Caracol sur le territoire. Il/Elle pourra s’appuyer sur les partenariats existants avec les acteurs du territoire.
Le·la responsable pourra également, en fonction de ses centres d’intérêt, enrichir de nouvelles propositions la vie des colocations et de la communauté, et participer aux réflexions communes à l’ensemble de l’équipe de Caracol.
Directement rattaché au DG, le·la responsable d’antenne est membre du Codir et alimente les orientations stratégiques de Caracol.
Les activités confiées :
développement de nouvelles colocations
- prospection immobilière pour l’identification d’opportunités d’occupation temporaire,
- montage de projet : faisabilité, modèle économique, association des parties-prenantes et de partenaires,
- Recrutement des colocataires.
relations partenariales
- suivi et animation des partenariats en cours (CDC Habitat, Acteurs de la Solidarité, PACTE EMS, etc.),
- relations aux élu·e·s ,
- développement des partenariats, en particulier dans les domaines :
- partenaires lié au travail social (accès aux droits, santé, emploi…),
financements
- définition des objectifs de financement de l’antenne,
- recherche de partenaires financiers locaux publics et privés,
- rédaction des demandes de financement locales avec le soutien du pôle support.
gestion des colocations existantes
- Assurer la gestion courante de la colocation,
- Assurer le recrutement de nouveaux colocataires en cas de départ.
- Organiser des sessions “Welcome” à l’arrivée des nouveaux colocataires en lien avec les partenaires et les colocataires en place
- Soutenir les initiatives habitantes et favoriser la cohésion entre les colocataires
Vie de l’association
- Participation à des projets transverses entre les pôles et l’antenne (stratégique, social) et à la vie d’équipe,
- Contribue à la valorisation de notre action (partenaires, financeurs, etc.),
- Participation au Codir et à la définition d’une stratégie globale,
- Identifier et mettre en oeuvre de nouveaux outils immobiliers
