
Caracol est le premier modèle d’habitat intercalaire, multiculturel et solidaire en France. Lancée en 2018, l’association prend en gestion des biens immobiliers vacants pour y créer des colocations temporaires entre des personnes réfugiées et locales. Les résident·e·s bénéficient d’un loyer adapté et sont accompagné·e·s vers le logement durable. L’association expérimente dans le domaine de l’habitat temporaire, et développe des modèles innovants pour répondre aux besoins des territoires. Actuellement, Caracol compte près de 30 colocations, soit près de 250 colocataires, réparties entre l’Ile–de-France, Lyon, Tours, Rennes, Lille, Bordeaux et désormais la Métropole nantaise.
Rejoindre Caracol, c’est s’engager dans une équipe dynamique, multiculturelle, partager une envie commune d’agir pour le logement avec des valeurs d’inclusion, l’esprit de collaboration et contribuer à une société accueillante et plus respectueuse de ses ressources limitées.
Dans le cadre de sa stratégie d’essaimage, Caracol va ouvrir durant l’été 2026 sa première colocation à Nantes, un grand projet vitrine de plus de 70 chambres à gérer pour 2 ans. A ce titre, nous souhaitons donc recruter dès maintenant le/la futur.e chef.fe de projet colocation qui sera chargée de la coordination opérationnelle de cette grande colocation !
Les principales tâches confiées sur ce poste s’articuleront principalement autour des missions opérationnelles suivantes :
- recruter les colocataires
- mettre en place les outils de vie collective
- animer la colocation
- être le référent de proximité des colocataires
- assurer la coordination technique et administrative sur le lieu en lien avec les fonctions supports de l'association
- coordonner la sortie des colocataires
- développer des partenariats locaux autour de cette grande colocation
Au regard de la taille de ce grand projet vitrine qui s'ouvre, ce poste sera dans un premier temps dédié à 100% à cette colocation, et pourra par la suite s'étendre sur des missions plus larges (appui au développement et à la conception de nouveau projets sur le territoire nantais, développement du réseau de partenaires locaux, participation à la vie de l’antenne et de l’association plus généralement).
La taille du projet pourra impliquer le recrutement de deux personnes pour déployer le poste dans toute l'envergure souhaitée et la mise en place d'horaires de travail en soirée et le week-end pour assurer une présence plus large dans la colocation.



![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)







![[Testimonials] Their professional retraining has made them happier](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/3b91b678-b786-4d40-9322-a8ee4e9ba8a7_cynthia-magana-mFPJXEQfb9M-unsplash.jpg?auto=compress,format&rect=0,1210,6000,2500&w=1920&h=800)