➔ Description of the mission

Sous l'autorité directe de la Secrétaire Générale et de la Responsable RH et développement commercial vous aurez en charge les fonctions principales suivantes :

Développement des marchés Marchés Publics Veille sur la réglementation et le Code des Marchés Publics Répondre aux questions des entreprises Pour les entreprises souhaitant répondre à des marchés publics pour la 1ere fois :

Rendez-vous individuels pour leur donner les bases, avec simulations de réponses sur plateformes dématérialisées + Fiches « memento »

Mettre en place des formation marchés publics Marchés Privés Relations avec SOLIHA sur nos différents départements dans le cadre des OPAH Informer sur les coopératives artisanales de construction, en partenariat avec l'UFCAC Application GME 3CLICS : Information. Aide aux groupements via l'application Chiffres - Statistiques Tenir à jour les chiffres clefs sur l'IDF et si-possible sur les 4 départements de la Grande Couronne Salons professionnels Salon du 1er jeudi de Juin (en relation avec le service com) Nouveaux marchés : Accessibilité Correspondant HANDIBAT :

Etablir un réseau de contacts (intervenants extérieurs formations, membres des Commissions : ergothérapeutes, AMO, associations personnes handicapés / personnes âgées, DDT, MDPH, architectes etc.
Organiser les formations ( planification, recherche d'intervenants extérieurs )
Gérer les dossiers de 1ere demande et de renouvellement en début d'année.
Mettre en place les commissions CCDA de chaque département
Tenir à jour la liste des entreprises labellisées pour diffusion
Répondre aux demandes des particuliers, des CLICS, des ergothérapeutes, etc.
Participer aux salons liés à l'accessibilité

Environnement Veille et informations sur la REP, sur les normes environnementales Répondre aux entreprises sur la gestion de leurs déchets, localisation des points de collecte, etc. Subventions de l'Agence de l'Eau Seine Normandie pour l'achat de stations de nettoyage des outils de peinture + outils du second oeuvre : Relation avec les fabricants Gérer les commandes groupées d'achat (entreprises, CFA, musées, Conseils Départementaux, Lycées, mairies.) Faire les demandes de subventions dématérialisées auprès de l'Agence de l'Eau Gérer les justificatifs d'achat et faire les demandes de versement de subvention, puis de reversement aux entreprises) Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Informer les entreprises Les accompagner sur leur parcours via le site dédié de la Confédération (nouveau)

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Ile de France

Salaire: Mensuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

➔ Profile

Compétences:

Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE
Management de la santé et de la sécurité au travail
Animer des réunions d'équipe
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Elaborer des actions préventives
Elaborer des supports de communication adaptés
Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ...

Expérience: 1 An(s)

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

CAPEB GRANDE COURONNE

Défendre et accompagner les artisans du bâtiment. Promouvoir la transition écologique et sociale. Association.

Between 15 and 50 persons

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