Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Depuis sa création, le cabinet PARTIUM se dédie aux besoins en recrutement des structures de l'ESS, selon une démarche centrée à la fois sur l'humain, les compétences, et une éthique irréprochable.
STRUCTURE
Le cabinet de recrutement Partium recrute un∙e Responsable Ressources Humaines et Insertion pour les entreprises à but socio-économique (EBS) Le Relais Gironde.
Le Relais Gironde, établissement secondaire de la SCOP EBS Le Relais Val de Seine, est une entreprise à but Socio-économique, membre du mouvement Emmaüs France et du Relais France.
Créée depuis 2008, notre entreprise coopérative (et entreprise d’insertion) a pour objet la lutte contre l’exclusion par la création d’emplois pour des personnes qui en sont éloignées. Nous recrutons des personnes éloignées de l’emploi pour les (re)mettre au travail et les accompagner sur leur futur parcours professionnel.
Notre support économique est celui de la collecte, du tri, de la valorisation et revente des vêtements collectés auprès de particuliers
Nos valeurs essentielles sont axées autour de l’exigence, la bienveillance, la solidarité et l’environnement.
MISSIONS
Après une période de rapide et fort développement, notre entreprise cherche actuellement à asseoir son organisation avant d’autres projets structurants à venir (changement de site et transformation en SCOP indépendante). L’effectif est aujourd’hui de 120 personnes dont 70 en insertion.
Rattaché∙e hiérarchiquement aux responsables de site, le∙la responsable des Ressources Humaines et Insertion assure les missions principales suivantes :
Pour réaliser ces missions, vous encadrez et animez au quotidien une équipe de 4 personnes.
Au quotidien, le∙la responsable des Ressources Humaines et Insertion prend en charge les activités suivantes :
Politique RH
Relations sociales
Paie et administration du personnel
Recrutement et développement des RH
Stratégie et développement
Management
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous avez une première expérience significative en gestion des ressources humaines ainsi qu’en management d’équipe.
Reconnu∙e pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’écoute, vous faites également preuve de rigueur, de méthode et d’organisation. Vous avez le goût du travail collaboratif et la capacité à mener plusieurs projets de fonds, qui sont aussi des points essentiels sur ce poste.
Par ailleurs, vous avez envie de prendre part à la dynamique d’une SCOP, d’en devenir sociétaire et de de faire partie du Conseil d’administration.
Poste en CDI, à pourvoir dès que possible
Rémunération : 30K€ brut annuel + véhicule
Lieu de travail : Bordeaux (33) – Déplacements occasionnels à prévoir
Stage d’intégration de 4 semaines à l’embauche : 3 à la découverte des secteurs de production sur site et 1 à Bordeaux (établissement secondaire) + Coaching à la prise de poste.
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