Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le cabinet Partium recruteun·e Chargé∙e de mission service travaux et matériel H/F en CDD de 9 mois évolutif vers un CDI pour le CCGPF, Comité Central du Groupe Public Ferroviaire, dans le 10ème arrondissement de Paris.
Le CCGPF (Comité Central du Groupe Public Ferroviaire) porte les activités sociales et culturelles nationales du groupe public ferroviaire. Sa mission ? Créer du lien entre les cheminots, en leur proposant des services et des moments de vie partagés.
Vacances familiales, colonies pour les enfants, soutien à la lecture : le CCGPF agit concrètement pour le bien-être des agents et de leurs familles. Il gère et entretient un patrimoine dédié aux vacances et aux loisirs, mis à disposition par les CSE : 11 villages-vacances, plusieurs gîtes et une quarantaine de centres pour enfants et adolescents.
Le CCGPF soutient également les Sociétés d’agents – sept associations cheminotes actives dans des domaines aussi variés que le sport, la solidarité, la culture, les loisirs ou encore le tourisme.
Rejoindre le CCGPF, c’est intégrer une structure engagée, au service du collectif et porteuse de valeurs humaines fortes.
MISSIONS
Rattaché·e au Responsable du service travaux et matériel, et dans le cadre des orientations définies par les élu·es, vous assurez le pilotage de projets stratégiques et la coordination des opérations techniques. Vous intervenez en lien étroit avec les équipes internes et externes à l’échelle nationale.
Suivi de projets stratégiques :
- Prendre en charge le suivi de la rénovation du centre de vacances enfants de Montroc (Haute-Savoie) ainsi que la transformation du centre de vacances enfants de Plobannalec-Lesconil (Finistère) en village de vacances ;
- Recenser et superviser les travaux validés dans le cadre du budget 2025 sur les villages de vacances.
Gestion du patrimoine et des outils :
- Réaliser un état des lieux précis de l’ensemble du patrimoine géré par le CCGPF ;
- Assurer le déploiement du logiciel de gestion des fluides et des inventaires (AS-TECH) sur l’ensemble des centres de vacances enfants et des villages de vacances.
Transition énergétique et démarche éco-responsable :
- Réaliser une analyse des contrats d’énergie des différents sites ;
- Proposer des pistes d’optimisation pour la maîtrise des charges et développer une démarche éco-responsable.
Travail transversal et coordination des acteurs :
- Participer à des projets transversaux en lien avec les services « Vacances familiales » et « Enfance-jeunesse » ;
- Assister, en tant que personne ressource, aux réunions du comité de direction sur les sujets suivis ;
- Collaborer avec les coordinateur·rices de travaux, les directions de centres et les services internes ;
- Contribuer à la relation avec les prestataires techniques (bureaux d’études, architectes, AMO, etc.) et les partenaires locaux.
