.png)
Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le cabinet de recrutement Partium recrute un∙e Responsable du développement – Levée de fonds H/F pour l’Association pour l’Amitié (APA) en CDI.
L’Association pour l’Amité développe depuis 2006 des colocations solidaires réunissant des personnes ayant vécu la grande précarité et des jeunes actifs, afin de lutter durablement contre l’isolement social et l’exclusion liée au logement. Présente en Île-de-France, l’APA accompagne aujourd’hui plus de 330 personnes, s’appuie sur plusieurs centaines de bénévoles, et bénéficie du soutien de fondations reconnues, dont la Fondation Bettencourt Schueller, ainsi que de nombreux mécènes particuliers et entreprises.
L’Association pour l’Amitié entre dans une nouvelle phase de développement, marquée par des projets structurants et une ambition renforcée en matière de ressources privées. La création du poste de Responsable du développement – Levée de fonds vise à accompagner concrètement cette montée en puissance, en combinant pilotage, action directe et structuration progressive de la fonction développement.
MISSIONS
Rattaché·e à la Directrice de l’Association, le ou la Responsable du développement – Levée de fonds joue un rôle central dans la mobilisation des ressources privées.
Poste à la fois stratégique et très opérationnel, il s’agit d’une fonction de “faire” autant que de “penser”: le ou la titulaire pilote la stratégie de collecte tout en étant personnellement impliqué·e dans la prospection, les rendez-vous mécènes, le montage de dossiers et le suivi des relations donateurs.
Développement et prospection
- Identifier, qualifier et solliciter de nouveaux mécènes privés (fondations, entreprises, grands donateurs),
- Conduire directement les démarches de prospection, de rendez-vous et de négociation,
- Rédiger et suivre des dossiers de demandes de financement,
- Déployer une démarche structurée de prospect research adaptée aux moyens de l’Association.
Pilotage et structuration
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de levée de fonds, en lien avec la Direction,
- Structurer les priorités, objectifs et calendriers de collecte,
- Mettre en place des outils simples de suivi et de reporting,
- Piloter les comités de soutien et de collecte.
Animation de l’équipe de levée de fonds
- Encadrer et accompagner une petite équipe engagée,
- Donner un cadre de travail clair, des méthodes et des priorités,
- Favoriser la montée en compétences, sans logique hiérarchique lourde.
Relations donateurs et fidélisation
- Assurer le suivi et la fidélisation des mécènes existants,
- Veiller au respect des engagements, contreparties et obligations de reporting,
- Contribuer à la cohérence des messages et supports liés au mécénat.
