Description of the mission

GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 140 000 habitants) a signé un contrat « Eau et Climat » avec l'Agence de l'Eau Rhône Méditerranée Corse et les autres partenaires du bassin versant de la Reyssouze (le syndicat de rivière Reyssouze et Affluents, la Communauté de communes Bresse et Saône, les syndicats d'eau potable Ain Veyle Revermont, Bresse Suran Revermont, Saône Veyle Reyssouze et Veyle Reyssouze Vieux Jonc) pour répondre aux enjeux majeurs liés à l'eau et au changement climatique. Ce contrat prévoit 92 actions pour une enveloppe globale de 76,2 M€ visant notamment à renforcer la sobriété et le partage de la ressource en eau.

Sous l'autorité du Directeur adjoint Environnement et Ingénierie de la direction du grand cycle de l'eau, vous élaborerez une stratégie de gestion intégrée des eaux pluviales et sa promotion sur le territoire. Egalement, vous piloterez des études de potentiels de déconnexion et de désimpérméabilisation. Enfin vous accompagnerez les communes dans la gestion des eaux pluviales de leurs projets d'infrastructures. Ainsi, vos missions seront les suivantes :

Elaboration et promotion d'une stratégie de gestion intégrée des eaux pluviales :
Réaliser une étude de parangonnage auprès de collectivités déjà engagées
Proposer une stratégie d'intervention auprès des différents acteurs du territoire
Réaliser des documents d'acculturation de la démarche
Promouvoir la gestion intégrée des eaux pluviales sur le territoire
Accompagnement des communes et des aménageurs sur des projets de désimperméabilisation, de déconnexion et d'infiltration :
Participer à l'élaboration des projets avec un rôle de prescripteur de solutions alternatives (noues, jardins de pluie, revêtements perméables, tranchées d'infiltration) : partager un modèle de cahier des charges, suivre les dossiers de demandes d'aide à l'Agence de l'eau, identifier des prestataires d'études et de travaux, participer aux réunions de projet
Assurer la veille des projets
Identifier et promouvoir des aménagements pilotes de gestion intégrée des eaux pluviales
Pilotage d'études de potentiel de déconnexion et de désimperméabilisation :
Identifier les secteurs à enjeux
Préparer, déposer et suivre les dossiers de demande d'aide à l'Agence de l'eau, rédiger les cahiers des charges et analyser les offres
Suivre la réalisation des études
Déploiement d'actions de communication, de sensibilisation et d'animation sur la stratégie :
Lancer et suivre une prestation d'élaboration d'un guide des bonnes pratiques à destination des porteurs de projet et des particuliers / pétitionnaires
Organiser des animations / formations à destination des communes, des services de Grand Bourg Agglomération, des professionnels, des aménageurs, du grand public, des scolaires et des élus

Profil : -Formation supérieure dans le domaine de l'eau et de l'environnement -Connaissances des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics -Maitrise des principes de la communication orale et écrite

Dynamisme et esprit d'initiative
Rigueur et méthode, autonomie,
Esprit de synthèse, sens de l'analyse
Ecoute, pédagogie et adaptabilité
Sens du service public.

Spécificités :

Postes à pourvoir dès que possible

Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours/ semaine. Poste éligible au télétravail Horaires variables Travail ponctuel en soirée et/ou week-end

Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse),

Rémunération statutaire

régime indemnitaire
avantages sociaux :

CNAS
Titres Restaurant
Prévoyance
Complémentaire santé

Référence à porter sur la candidature : DGA SPE GCE EAUX PLUVIALES

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter M. Florian CHAGNARD - Directeur adjoint Environnement et Ingénierie - 04.74.24.49.44 florian.chagna

Profile

Compétences:

Contrôler la qualité de l'eau

Expérience: Débutant accepté

CA GRAND BOURG AGGLOMERATION

Développer et harmoniser les services du quotidien pour 74 communes et 140 000 habitants, en menant une transition écologique et sociale ambitieuse pour un territoire dynamique et durable.

Between 250 and 2000 employees

CA GRAND BOURG AGGLOMERATION did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

CA GRAND BOURG AGGLOMERATION

Développer et harmoniser les services du quotidien pour 74 communes et 140 000 habitants, en menant une transition écologique et sociale ambitieuse pour un territoire dynamique et durable.

Between 250 and 2000 employees

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