Housing and Accommodation Manager (M/F) - 52 - CHAUMONT

CA DE CHAUMONT

France Travail
Short-term contract
Localisation 52 - CHAUMONT, France
From 1 to 3 yrs of exp.
Posted on 05-22-2026
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Description of the mission

L'Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle : Responsable Habitat et Logement (F/H)

Au sein de la Politique de la Ville, Dispositifs contractuels, Habitat et Logement et, sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour missions d'assurer la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'habitat et de logement, de participer à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et serez référent(e) RIL (répertoire d'immeubles localisés). Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :

Habitat :

  • mettre en œuvre et suivre les différents dispositifs opérationnels d'aide à l'amélioration de l'habitat privé conventionnés avec l'ANAH (pacte territorial, OPAH-RU,.),
  • conseiller et informer sur les procédures en matière d'habitat indigne,
  • avoir un rôle d'appui sur les volets opérationnels, financiers et juridiques des interventions en matière d'habitat,
  • concevoir et alimenter les dispositifs d'évaluation des politiques menées,
  • assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l'habitat.

Logement :

  • conduire et mettre en œuvre les orientations et les travaux de la Conférence Intercommunale du Logement (dont adaptation nouvelle convention intercommunale d'attribution),
  • suivre les plans départementaux en matière d'aide au logement : plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) et schéma départemental d'accueil des gens du voyage (SDAGV),
  • suivre les commissions d'attribution de logements et d'examen de l'occupation des logements (CALEOL).

Plan Local d'Urbanisme Intercommunal - Habitat (PLUI-H) :

  • participer aux travaux et au suivi du volet habitat du PLUI-H en cours d'élaboration puis, à sa mise en œuvre.

Accueil des gens du voyage :

  • contribuer au suivi, à la gestion et à la mise en œuvre quotidienne de la compétence « accueil des gens du voyage.

Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure de préférence avec spécialisation dans le domaine de l'habitat, la construction, l'urbanisme, l'aménagement du territoire ou le développement urbain, vous disposez idéalement d'une expérience significative en collectivité et connaissez les règles relatives au fonctionnement des collectivités et aux financements publics. Vous maîtrisez la réglementation en matière d'habitat et les problématiques liées au logement social. Vous avez des connaissances en droit de l'urbanisme, urbanisme opérationnel et en matière d'affaires foncières. Vous maîtrisez la conduite de projets transversaux et possédez des qualités affirmées d'animation, de communication, de pédagogie et d'analyse. Rigoureux(se), organisé(e), vous avez la capacité à travailler en équipe et vous saurez rigoureusement anticiper et planifier votre travail et ce, dans le respect des échéances. Enfin, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. Maîtrise de l'outil informatique (une pratique du SIG serait appréciée).

Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur. Rémunération en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.

Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros).

Candidature à adresser avant le 19 juin 2026.

Profile

Compétences:

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Concevoir et gérer un projet

Expérience: 1 An(s) - sur poste similaire

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

CA DE CHAUMONT

Développer le territoire par des politiques publiques ambitieuses et innovantes dans l'habitat, l'environnement, l'économie et les services, pour une transition écologique et sociale durable.

More information
  • Website
  • Between 250 and 2000 employees
Impact study
CA DE CHAUMONT did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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