Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
BIO A PRO est une SCIC créée par les agriculteurs bio du Rhône et de la Loire approvisionnant les professionnels de l’alimentation en produits biologiques et locaux. Nous travaillons avec plus de 100 producteurs/transformateurs et plus de 450 restaurants commerciaux et collectifs répartis sur le Rhône et la Loire. Notre structure porte des valeurs fortes autour du développement de l’agriculture biologique locale.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Directeur Transverse H/F pour un CDD d’1 an. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et contribuerez activement à notre activité au sein d’un environnement bienveillant et challengeant car en croissance.
Le Directeur Transverse H/F co-dirige la coopérative avec notre Directeur Développement des Ventes et notre Directrice Logistique. Ils sont ensemble responsables de la déclinaison en opérationnel du projet stratégique défini par le conseil coopératif, auprès duquel ils rendent des comptes. Vos missions seront les suivantes :
Gestion organisationnelle et communication
- Diriger, avec les 2 autres Directeurs, l’ensemble des activités de la coopérative en cohérence avec les moyens et objectifs fixés (économique, prévision, accompagnement producteurs, RH, achats, investissements, …) et suivre la planification stratégique avec la Présidence
- Planifier et animer les échanges avec les autres directeurs
- Piloter les prestataires
- Intervenir et transmettre les informations nécessaires au conseil coopératif
- Représenter la coopérative à l’extérieur (réseau, écoles…) afin de développer la notoriété et l’image de marque de la coopérative
Management : 7 collaborateurs
- Elaborer et suivre la stratégie du Service Achat et Approvisionnement (4 pers)
- Elaborer et suivre la stratégie du Service Qualité (1 pers)
- Suivre l’activité Comptabilité (1 pers) et RH (1 pers)
Gestion des finances
- Assurer la gestion financière de la coopérative, y compris la budgétisation, le suivi des dépenses et la gestion des flux de trésorerie, en étant accompagné par la Responsable Administrative et Comptable
- Supervision du suivi financier et de la vérification comptable de manière régulière
Gestion des ressources humaines
- Planifier et organiser la structure en termes RH, en étant accompagné par la Chargée RH
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour le recrutement et la rétention du personnel en collaboration avec les autres directeurs
- Réaliser et appliquer le maintien de l’équité salariale
- Valider les candidats à embaucher
Gestion informatique
- Collaborer à la révision et à l’amélioration des processus et au développement des systèmes d’information
Conditions
· Poste cadre, travail en semaine sur 4 (80%) ou 5 jours avec 1 jour de télétravail (100%)
· CDD d’un an (congé maternité et parental)
· Prise de poste au 25/08/25
