Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Conditions générales d’exercice
L’emploi s’inscrit dans le cadre général défini par les statuts et le projet associatif d’autremonde. Il implique une forte adhésion aux objectifs de l’association autremonde et une forte implication dans leur réalisation. Le·a salarié·e met en œuvre les moyens adaptés à sa mission, sous la responsabilité de la DG à qui il·elle rend compte régulièrement. Il·elle alimente la dynamique de travail en lien avec les bénévoles et le Conseil d’Administration. Il·elle impulse une dimension participative dans la mise en œuvre des projets. Le·a salarié·e collabore activement avec les autres salariées de l’équipe et participe aux temps forts de l’association.
MISSIONS
Coordination générale de la mission
- Mettre en œuvre les activités sociolinguistiques et de remobilisation vers l’emploi de l’association
- Contribuer à la réflexion et être force de propositions sur des points de changements, d’améliorations et de développement des activités
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer le plan annuel d’activités (reporting, compte-rendu)
- Encadrer un volontaire en service civique
Coordination des activités en direction des publics
- Créer, adapter ou mettre à disposition les supports pédagogiques nécessaires à l’activité : ateliers alpha (équivalent niveaux A1.1 - A1 - A2 - B1), Français Langue Etrangère (équivalent A1 - A2 - B1), ateliers lectureécriture (alpha et post-alpha), ateliers numériques, ateliers de remobilisation vers l’emploi
- Assurer la mobilisation et l’affectation des 55 bénévoles nécessaires pour l’ensemble des 25 ateliers
- Proposer des activités et sorties culturelles ponctuelles en lien avec la responsable de l’action culturelle.
- Organiser la logistique nécessaire au bon fonctionnement des activités : recherche de lieux, gestion de plannings et mise à disposition du matériel.
- Entretenir et développer des partenariats opérationnels permettant le bon déroulement des activités (location de salles, accueil stagiaires, organismes de formation, associations…)
Intégration, formation et accompagnement des bénévoles
- Diagnostiquer les besoins en terme de bénévoles actifs
- Accueillir et intégrer les nouveaux bénévoles et assurer un suivi individuel et collectif régulier des bénévoles
- Etablir un plan annuel de formation adapté aux besoins ; Coordonner et accompagner l’intervention de formateurs spécialisés, créer et animer les séquences de formation complémentaires nécessaires.
- Coordonner et animer des temps d’échanges de pratiques
Suivi et compte-rendu d’activités
- Relire les comptes rendus d’ateliers
- Assurer le reporting régulier de l’activité
- Rédiger les comptes rendus annuels qualitatifs et quantitatifs
Vie associative
- Soutenir l’organisation et participer aux temps forts de l’association
- Favoriser la participation des publics et des bénévoles à la vie associative
- Participer à l’entretien des locaux de l’association
CONDITIONS
Poste basé au siège de l’association - 30 rue de la mare 75020 Paris 20e
Nature du contrat : CDI à temps partiel, 32h hebdomadaires
Début du contrat : à partir du 1er juin 2025
Rémunération conformément à la convention collective ELISFA – branche des acteurs du lien social et familial
Rémunération brute mensuelle de 2216,39€ soit 118 points.
Tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 70% et carte de transport à 50%
Le·a salarié·e peut être amené·e à participer à des réunions en soirée et occasionnellement à des événements le week-end.
