Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
NOUS RECHERCHONS
« Un.e responsable du service projets transversaux »
L’Association territoriale pour le développement de l’emploi et des compétences de Nantes Métropole (ATDEC), rassemble les activités de la Mission locale, de la Maison de l’emploi et du PLIE qui ont pour but de favoriser l’inclusion dans l’emploi. Leur objectif étant l’accompagnement d’un public vers l’insertion sociale et professionnelle.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site, onglet l’Atdec en bref : https://www.atdec.org/qui-sommes-nous/
Le Service Emploi Entreprises de l’ATDEC est organisé en 3 axes : « service filières et GPTEC », « service appui jeunes et entreprises » et « service projets transversaux ».
Le service projets transversaux anime plusieurs thématiques telles que :
§ Lutte contre les discriminations à l’emploi
§ Recrutement dans la diversité
§ RSE – entreprises accueillantes
§ Soutien aux petites entreprises
Principales missions
En tant que responsable du service projets transversaux, vous pilotez une équipe et contribuez au développement et à la mise en œuvre d’actions en direction des entreprises, en lien avec les enjeux d’emploi, d’inclusion et de responsabilité sociale.
Pilotage et développement des activités du service
→ Vous assurez le pilotage global des projets transversaux du service, en lien avec les orientations stratégiques de l’ATDEC et les conventions avec les financeurs. À ce titre, vous :
· Déclinez les objectifs stratégiques en plan d’actions opérationnel pour le service
· Suivez les indicateurs d’activité, analysez les résultats et ajustez les priorités si nécessaire
· Identifiez les opportunités de développement de nouvelles actions ou dispositifs
→ Vous contribuez également directement à la mise en œuvre et au développement des activités du service, notamment :
· Soutien aux petites entreprises (moins de 50 salariés) : conseil RH et digital de premier niveau, animation d’ateliers
· Lutte contre les discriminations à l’emploi : conception et animation d’actions de sensibilisation auprès des entreprises, des professionnels de l’emploi et du grand public (recrutement dans la diversité, pratiques inclusives…)
· Animation du dispositif “entreprises accueillantes” : coordination du dispositif, animation de groupes de travail, suivi des engagements et valorisation des entreprises
· Promotion de la RSE auprès des entreprises : déploiement d’actions en lien avec les ambassadeurs RSE, sensibilisation des entreprises (QVCT, intégration, fidélisation, engagement social…), animation du réseau d’entreprises
· Développement de l’offre de service “recrutement engagé” : structuration, promotion et mise en œuvre d’actions favorisant des pratiques de recrutement responsables et inclusives
Management et animation d’équipe
→ Vous encadrez une équipe de collaborateurs et veillez à la qualité des actions mises en œuvre. À ce titre, vous :
· Animez la dynamique d’équipe et favorisez la coopération
· Accompagnez individuellement les collaborateurs dans leurs missions et leur montée en compétences
· Organisez des temps collectifs de travail, de partage de pratiques et de co-construction
Développement des partenariats et travail transversal
→ Vous contribuez activement aux dynamiques partenariales et internes :
· Participez et représentez l’ATDEC dans des instances et groupes de travail
· Développez et entretenez des partenariats avec les acteurs économiques et de l’emploi
· Favorisez les coopérations avec les autres services de l’ATDEC
Amélioration continue et qualité des actions
→ Vous veillez à la qualité et à l’impact des actions menées :
· Analysez les pratiques et favorisez les retours d’expérience
· Identifiez des axes d’amélioration (organisation, outils, méthodes)
· Contribuez à la démarche qualité de l’association
Modalités du poste
· Poste basé à Nantes. Déplacements fréquents sur la métropole nantaise ;
· CDD à temps complet à pourvoir dès que possible jusqu’au 30 octobre 2026 ;
· 6 semaines de congés payés ;
· Tickets restaurant d’une valeur faciale à 9 € avec prise en charge employeur à 60 % ;
· Rémunération : Cotation 15 de CCN des Missions Locales et PAIO - statut cadre ; à partir de 2 745,48 bruts mensuels.
· Convention individuelle de forfait en jours sur l’année (208 jours travaillés).
