Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le chargé de mission développement associatif et collecte de fonds F/H/X a en charge la communication de l’association et participe activement à la collecte des fonds, privés et publics, permettant de financer les projets de l’association, notamment pour le fonctionnement du foyer de vie du Botrel, ouvert en septembre 2025.
Le chargé de mission développement associatif et collecte de fonds F/H/X rend compte de son activité au président du conseil d’administration, en coordination avec la direction.
Il est en lien avec l’ensemble des services de l’association ainsi qu’avec les membres du conseil d’administration.
Missions principales :
- Réaliser les supports et contenus permettant l’animation de la communication, notamment sur les réseaux sociaux, et veiller à leur actualisation. Choisir ces supports en fonction des messages que l’association souhaite transmettre et s’assurer de leur cohérence avec l’image et la stratégie associative.
- Organiser les évènements associatifs, animer et développer le réseau des partenaires, entreprises mécènes et donateurs.
- Représenter l’association en participant aux différentes manifestations liées au développement de notre réseau et à la collecte de fonds.
- Faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets en produisant une communication en amont (affiches, invitations …) puis en aval (remerciements, synthèse, reporting …).
- Répondre aux appels à projet sur lesquels l’association peut se positionner et en assurer le suivi.
- Animer ou participer aux différentes commissions associatives et conseils de la vie sociale.
Rémunération :
Selon CCN 66 et reprise d’ancienneté
Statut Cadre
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
Accessibilité en transports en commun (métro) avec participation employeur à 50% de l’abonnement transport
CSE actif avec chèques cadeaux à Noël, chèques vacances en juin et participation à un abonnement sportif ou culturel
Contrat
CDD de mission jusqu’au 31/12/2026 pouvant évoluer vers un CDI
Processus de recrutement :
Les profils sélectionnés auront une première prise de contact avec la responsable des ressources humaines.
Les entretiens de recrutement se passeront en présence d’un membre du conseil d’administration et de la direction. Une mise en situation pour l’écriture d’un projet ou d’une action pourra être demandée.
Lettre de motivation et Curriculum Vitae sont à envoyer à l’attention de Monsieur le Président de l’association Le Temps du Regard
Les références et projets antérieurs seront appréciés lors de l’étude des candidatures.
